logo2.gif
Профессиограммы
Видео
Радиопередачи
Статьи
Профессиональные праздники
Детский взгляд
Общество будущего
Взгляд изнутри











Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Профессиограммы
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я

Консультант по вопросам карьеры



Характеристики

Виды труда Обслуживание / Производство / Исследования
Проф. направленность человек - человек
Сферы деятельности Промышленность / Обслуживание / Услуги
Сферы труда Человек / Информация

Описание

Содержание труда

Постоянные изменения, происходящие сегодня в мире работы, требуют от молодежи и взрослых продолжающегося всю жизнь выбора работы и обучений. Предпосылкой возможности остаться конкурентоспособным на рынке труда является умение планировать свою карьеру, то есть ставить цели и стремиться к ним. Консультант по вопросам карьеры оказывает людям помощь в планировании их карьеры. Его клиентами могут быть ученики, студенты, родители, учителя, работающие взрослые, безработные, работодатели. Основное содержание работы консультанта по вопросам карьеры - это управление процессом планирования карьеры клиента. В общем случае консультирование происходит в виде индивидуального собеседования, но нередко приходится работать и с группами. В зависимости от должностного места в число заданий консультанта по вопросам карьеры могут входить также организация и развитие карьерных услуг, обучений для клиентов по связанной с карьерой теме, подготовка и инструктирование других консультантов по вопросам карьеры. Важной задачей является информирование и образование общественности по вопросам, связанным с карьерой, т.е. написание статей, выступление на семинарах и в средствах массовой информации.

Должен знать

Консультант по вопросам карьеры должен иметь основательные знания из области психологии, педагогики, консультирования по вопросам карьеры, знать процесс и этапы карьерного планирования, а также уметь планировать, управлять и оценивать ход консультирования. Необходимо умение проводить обучения и консультации; владение различными техниками консультирования и знание тестов на профессиональную пригодность. Нужны основательные знания об услугах, связанных с карьерными вопросами и другими консультациями; о системе образования, о возможностях обучения и работы, о рынке труда и направлениях его развития, о различных профессиях и специальностях, а для этого, в свою очередь, необходим навык по поиску информации и использованию источников информации.

Профессионально важные качества

  • наблюдательность;
  • эмпатия;
  • умения организовать работу и оценить ее качество;
  • позитивное отношение к жизни;
  • творческие способности;
  • открытость и инициативность;
  • коммуникабельность;
  • умение мыслить аналитически и концептуально.

Медицинские противопоказания

  • нервные и психические расстройства;
  • нарушения опорно-двигательного аппарата;
  • выраженные дефекты зрения и слуха;
  • нарушения дикции.

Пути получения профессии

ВУЗы.

Родственные профессии

Менеджер по персоналу, профконсультант.


 








 




Яндекс.Метрика