Хед-хантер

Описание

Содержание труда

Хед-хантеры (или просто хантеры) занимаются поиском и переманиванием в компанию заказчика топ-менеджеров и руководителей высшего звена. Они могут найти любого ценного специалиста, убедить его уйти из фирмы-конкурента и закрыть позицию. В отличие от рекрутеров, выбирающих подходящего кандидата из большого числа соискателей, хед-хантеры ищут людей, не заинтересованных в перемене работы, хорошо зарабатывающих и вполне успешных.

Должен знать

Мировые стандарты Executive Search. Опыт иностранных компаний по поиску высокопрофессиональных специалистов. Способы поиска высокопрофессиональных специалистов. Источники обеспечения предприятий требуемыми кадрами. Методы определения профессионально-квалификационного уровня специалистов. Основы психологии, риторики, логики. Этику и культуру межличностного общения. Методику выявления потенциальных кандидатов. Модели составления "легенды" поведения. Средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов. Основы социологии труда. Основы экономики, организации труда и управления.

Профессионально важные качества

• стрессоустойчивость;
• убедительная речь;
• уверенность в себе.

Медицинские противопоказания

• серьезные заболевания нервной системы;
• органов зрения и слуха.

Пути получения профессии

Специальные семинары хед-хантера.

Родственные профессии

Менеджер по подбору персонала, менеджер по работе с общественностью.