logo2.gif
Профессиограммы
Видео
Радиопередачи
Статьи
Профессиональные праздники
Детский взгляд
Общество будущего
Взгляд изнутри











Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
    

Карьерные сценарии и типаж IT-специалиста

Если взглянуть на сводки джоб-порталов, то оказывается, что IT-отрасль находится в ряду наименее пострадавших от кризиса. Спрос на программистов и внедренцев программных решений практически не упал. Одним из самых перспективных и «денежных» направлений уже лет пять считается автоматизация бизнес-процессов. Специалисты в этой области IT не сидят без работы. На волне растущего спроса на IT-специалистов набирает популярность образование, связанное с кибернетикой. Многие вузы готовят хороших инженеров-программистов, однако, прикладные навыки выпускников даже самых сильных университетов, как правило, нельзя назвать хорошими. Об этом говорят многие профессионалы. Так уж устроена отечественная система высшей школы, ориентированная прежде всего на воспитание мозгов, нежели решение конкретных производственных задач. «Исторически сложилось, что мы в основном рассматриваем студентов Бауманского университета, МИФИ, МГУ. Особенно МИФИ, у них хорошая учебная программа, студенты достаточно хорошо ориентируются в бизнес-процессах. Также будущим специалистам необходимо хорошо знать английский язык, так как работа предполагает постоянное обучение, контакты с иностранными коллегами и зарубежные стажировки», – рассказывает Марина Терских, специалист по подбору персонала SAP СНГ крупнейшей международной корпорации. Однако шанс попасть в крупные компании-интеграторы есть практически у всех заинтересованных молодых людей. Среди сотрудников ведущих отраслевых флагманов работают молодые люди со всех концов страны. Глеб Антипов, системный архитектор компании Step Logic, считает, что главная задача высшего образования, не поспевающего за темпами развития IT-индустрии, дать хорошую базу, то есть знание основных принципов и методик работы, умение анализировать, все остальное приходит с опытом. «Именно в вузе закладывается фундамент, который позволяет выпускнику сориентироваться и разобраться в мире IT в сжатые сроки. Карьеру в IT, которую на Западе люди делают годам к 35, у нас реально сделать к 26–28», – говорит Глеб. «IT-индустрии предстоит в первую очередь «выйти из сумрака», в котором, к сожалению, она находится. В массовом сознании осел облик программиста: небритого, сгорбленного очкарика в грязной футболке, выдающего на любой вопрос набор непонятных терминов», – сокрушается Антипов. Действительно, это, скорее, народная мифология. Современный специалиствнедренец — это, как правило, «молодой человек в дорогом костюме». Во многих компаниях введен дресс-код, а на собеседованиях в самых престижных западных фирмах (вроде Accеnture) требуется fluent english и практикуется негласный фейс-контроль. Молодым специалистам, ориентированным на работу в IT, следует здраво и трезво оценить свои возможности и желания. Не стоит рассчитывать исключительно на «корочку» элитного вуза. Решающим фактором успеха является опыт. Начинать придется с малого: стажировка со скромной оплатой в размере $ 500–700. Затем следует позиция аналитика или программиста (в зависимости от выбранной специализации), за которую специалист получает $ 1000–2000. И, наконец, вершина линейной карьеры — должность руководителя проекта, оцениваемая, как правило, в $ 3000 и выше. Дальнейший рост идет по топ-менеджерской линии (руководитель практики, ИТ-директор), на которой начинается управленческая и стратегическая деятельность, относительно удаленная от прикладных IT-задач. Если вы решили связать свою карьеру с информационными технологиями, к выбору вуза стоит отнестись очень внимательно. Основные критерии: • Квалифицированные педагоги. Дело в том, что высококлассных преподавателей в сфере информационной безопасности очень мало. Вузы, которые недавно открыли эти специальности, вынуждены приглашать педагогов из ведущих вузов. Приглашенные преподаватели читают каждый свою тему, и целостной системы обучения не получается. А в ведущих вузах системный учебный процесс складывается годами. • Современная техническая база. С этим в большинстве вузов на сегодня проблем нет. • Широкие возможности для практики. У серьезных учебных заведений заключены партнерские программы с ведущими представителми ИТ-индустрии. • Дополнительное образование. Для того чтобы изучить все необходимые темы, учебной программы недостаточно, и студенты заинтересованы в занятиях на курсах и сертификатах, подтверждающих дополнительную квалификацию. Яна Морозова, Владимир Туманов, Источник: журнал Куда пойти учиться, сайт www.ucheba.ru
1

Еще о профессии

   Профессиограммы: Системный администратор

 Видео: Системный администратор,  

 Статьи: Карьерные сценарии и типаж IT-специалиста,  
 
 

← Вернуться к списку



Статьи
Яндекс.Метрика