logo2.gif
Профессиограммы
Видео
Радиопередачи
Статьи
Профессиональные праздники
Детский взгляд
Общество будущего
Взгляд изнутри






Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

КАИТ Профессиограммы
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я

Профессиограммы



Подбор по критериям
Виды труда:










Сферы деятельности:




















Сферы труда:










Инвалидность:




названию новизне

Содержание труда

Как правило, сотрудники фирм, компаний и организаций охотно критикуют недостатки, высказывая свои пожелания и т.п., но не умеют конструктивно и творчески работать в одной команде. А наличие такой команды, как известно, залог успеха. Именно в том случае, когда ставится задача повысить эффективность работы коллектива, необходим педагог - организатор команды. Такой педагог на какой-то период становится лидером коллектива, организует рабочие семинары, анализ этапов преобразования коллектива в команду, практически направляет это преобразование. В каждом конкретном случае необходимо найти свой путь создания команды.

Содержание труда

Портретный фотограф фотографирует людей по одиночке или в группе, предлагая услуги, начиная от выполнения простой фотографии на паспорт или фотографии-наклейки и заканчивая художественным портретом и групповой фотографией. Такие фотографии делаются в студии, на природе или там, где пожелает клиент. Часть портретных фотографов специализировались, например, на выполнении свадебных фотографий или на школьных фотографиях. Многие учреждения также заказывают услуги фотографа, ведь портретная фотография работника получится особенно выразительной, если ее сделать именно на рабочем месте. Сегодня фотографируют, в основном, дигитальной фотокамерой, так что результат можно увидеть на экране сразу после щелчка. Для выполнения одной портретной фотографии фотограф должен сделать 5–6 кадров, из которых затем вместе с клиентом отбираются лучшие. Если фотографируют семью, то кадров обычно делают еще больше. В студии для выполнения выразительной фотографии обычно имеется большой выбор фонов, атрибутики и игрушек. Кроме того, фотографы предлагают дигитальные возможности для изготовления рождественских открыток, приглашений на праздники и свадьбы, благодарственных открыток и многого другого. Существует несколько видов портретных съемок: одиночный портрет, групповая фотография, голова, в полроста, в полный рост. Качество портретной фотографии зависит от выражения лица и позы портретируемого, от освещения, от положения и оптики фотоаппарата, от пленки и ее обработки. Портретная фотография обычно оценивается по тому, насколько удалось раскрыть уникальность личности. Поэтому фотограф должен изучить лицо портретируемого и суметь оценить, какое выражение лица более всего соответствует характеру этого человека. В общем случае следует сосредоточиться на глазах модели, ведь глаза считаются зеркалом души. При создании выразительного портрета особую роль играет освещение. Для выполнения качественной фотографии фотограф обычно использует несколько источников освещения, чтобы подчеркнуть все желаемые детали модели. Лучше всего фотографировать в студии. Но не всегда можно привести клиента в студию. Так что фотограф должен суметь создать хорошую схему освещения и находясь во внешних условиях. По этой причине они нередко берут с собой свое студийное оборудование и тогда, когда отправляются фотографировать к клиенту. Многие фотографы работают предпринимателями в собственных студиях или же являются предпринимателями-частными лицами. Фотографу, действующему как предприниматель, кроме занятий фотографированием, приходится выполнять и много других задач: рекламировать свои услуги, договариваться о встречах с клиентами, заниматься поставкой оборудования, вести расчеты с клиентами, платить налоги. Если у него есть наемные работник, то ему приходится заниматься приемом их на работу, обучением и инструктированием. Некоторые фотографы занимаются обработкой фотографий, вставляют фотографии в рамку, оформляют альбомы, создают электронные альбомы-образцы и выставляют их на своих домашних страницах для ознакомления с ними возможных клиентов.

Содержание труда

Обеспечивает координацию и взаимосвязь служб гостиничного хозяйства и ресторана; принимает заказы на услуги, предоставляемые гостиницей и контролирует их выполнение; учитывает номерной фонд гостиницы, оформляет туристские документы, по которым выдает талоны и наличные деньги; регистрирует паспорта граждан, организует доставку багажа внутри гостиницы; получает и вручает проживающим корреспонденцию, обеспечивает учет и хранение ключей от номеров гостиницы.

Содержание труда

Организация собственного дела (бизнеса), управление бизнесом, проведение маркетинговых исследований по изучению ситуации на рынке товаров и услуг, спроса и конкуренции; ориентация на достижение коммерческого успеха путем принятия самостоятельных решений и ответственности за их последствия и связанный с этим риск.

Содержание труда

Кредитно-банковская система (государственные и коммерческие банки) играет исключительно важную роль в современной хозяйственной структуре. Она обеспечивает проведение единой федеральной политики в области денежного обращения, кредитного регулирования, использования кредитных ресурсов. Кредитная сфера расширяет масштабы денежного накопления, обеспечивает перелив капиталов между отраслями и отдельными предприятиями, способствуя росту эффективности производства и повышению производительности труда. Обеспечение безопасности фондов и прибыльности операций зависит от принимаемых стратегических решений и качества управления банком со стороны его руководства. Эффективность деятельности банка и его прибыльность достижимы лишь тогда, когда его организационная структура и управление будут на высоком уровне. В организационной структуре банка реализуется ряд функций. Оперативные функции связаны с такими видами деятельности, как кредитование, инвестирование, доверительные (трастовые) операции, осуществление международных расчетов, прием и обслуживание вкладов. «Штабные» функции заключаются в консультировании исполнителей и включают бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности, прием на работу и повышение квалификации служащих, маркетинг, контроль, методическую работу. В небольших банках эти функции не разделяются: и руководители, и служащие занимаются и тем, и другим. Чем крупнее банк, тем четче они разграничены.

Содержание труда

Пресс-секретарь предоставляет официальную информацию, подготовленную для печати, радио, а также телевидения. В коммерческих структурах штатная единица пресс-секретаря входит в структуру отдела по связям с общественностью. Пресс-секретарь занимается мониторингом и анализом средств массовой информации, подготовкой пресс-конференций, связанных с теми или иным событиям, написанием пресс-релизов, выполнением пресс-пакета для журналистов. Особое внимание уделяется внешнему виду сотрудника, так как на протяжении дня приходится общаться с огромным количеством людей. Как правило, пресс-секретарь - это «лицо» фирмы или артиста. Одежда сотрудника должна соответствовать месту, а именно, на пресс-конференции, на концерте и в офисе пресс-секретарь должен носить деловой костюм и туфли. В более демократичной обстановке, костюм можно заменить на удобную и аккуратную одежду. Данная профессия привлекает своей непредсказуемостью. Иногда даже и предположить невозможно, с чего начнется следующий день или неделя.

Содержание труда

Программист - специалист в области создания программных продуктов на базе платформы 1С, и их модификаций для нужд конкретного предприятия. Настройка и поддержка программного продукта: написание или доработка новых конфигураций баз 1С, создание и доработка новых форм, отчетов, обработок, консультирование пользователей, выполнение обязанностей администратора 1С.

Содержание труда

Специалист по продвижению какого-либо товара или услуг. Лучший вариант для промоутера – работа на выставке или презентации. Промоутер может работать как от агентства, так и напрямую от фирмы. Труд промоутера, как правило, оплачивается по завершении рекламной компании из расчета фиксированной суммы за каждый день. Работа промоутера, несмотря на кажущуюся простоту, достаточна сложна. Помимо понятной сложности общения с незнакомыми людьми, присутствует постоянный контроль со стороны, как представителя агентства , так и представителя заказчика. Далее на время проведения рекламной акции, невзирая на перемены погоды, промоутеры должны носить определенную униформу. Основной контингент промоутеров – девушки студенческого возраста, имеющие приятную внешность, способные с приветливым видом разговаривать с незнакомыми людьми. Бывает, что подрабатывают таким образом и люди творческих профессий. Большинство промоутеров рассматривает свою работу как временный заработок.

Содержание труда

Основная задача риэлтора совершение операций с объектами недвижимости, поиск покупателей на недвижимое имущество посредством предложения его через средства массовой информации и с использованием иных способов. Для выполнения своих задач риэлтору реализует следующие функции. Функции брокера: совершает одну или несколько сделок с объектом недвижимости на основе договора комиссии, выступает доверенным лицом одной или обеих сторон по сделке с объектом недвижимости; проводит анализ негативных и позитивных факторов, сопутствующих сделке; разрабатывает оптимальную программу проведения соответствующей операции с объектом недвижимости с наименьшими издержками и риском. Дилерские функции: продажа недвижимости осуществляется в случае, когда объект недвижимости находится в собственности самого риэлтора (был приобретен ранее с целью последующей продажи); осуществляет деятельность по оказанию услуг по поиску контрагентов для лиц, изъявивших желание приобрести или продать какой-либо объект недвижимости с целью последующего заключения соответствующих сделок (посредническая функция). Торговые функции: предоставляет услуги по информационному обеспечению участников сделки; предоставляет консультационные услуги и услуги по оформлению документов; предоставляет услуги по надлежащему и безопасному проведению расчетов по сделкам; проводит полный комплекс работ от консультирования до оформления прав собственности на землю; осуществляет аренду и продажу офисных, торговых и складских площадей. Проводит риэлтерскую деятельность в рамках риэлтерского агентства на основании гражданско-правового договора с риэлтерским агентством и потребителем риэлтерской услуги заключенного в письменной форме; заключает все договоры с потребителями риэлтерской услуги; обеспечивает защиту интересов потребителей риэлтерской услуги путем предоставления полной и своевременной информации об этапах проведения работы по договору, разъяснения прав и обязанностей потребителей, а также содержания и правовых последствий сделки. Желательно наличие водительских прав категории 'В' (а нередко и- легкового автомобиля) необходимо, чтобы обеспечить мобильность риэлтора при взаимодействии с клиентом. Приветствуется активное участие в конференциях, тренингах, семинарах с целью овладения новейшими технологиями работы с недвижимостью.

Содержание труда

Руководитель отдела персонала вместе с руководством разрабатывает основные позиции персональной политики: с какой квалификацией требуется рабочая сила, насколько большим будет оптимальное количество работников, какие рабочие места будет необходимо создать в будущем, а какие сократить, на основании чего производится оплата труда, признание и продвижение работников и т.д. Он хранит документы фирмы в порядке, исходя из законодательства и внутреннего порядка предприятия (договора, учет работников, учет отпусков и т.д.). Руководитель отдела персонала организует конкурсы для поиска и отбора персонала, руководит рабочими интервью, проводимыми с кандидатами. Он составляет должностное руководство для каждого рабочего места, в котором записаны области ответственности и обязанности человека. Он организует проводимые среди работников письменные опросы (об условиях труда и т.п.) и учитывает их результаты для улучшения внутренней организации предприятия. Из рутинных рабочих занятий можно отметить выполняемый им учет персонала и отчетность, которая охватывает пополнение базы данных работников, а также составление отчетов для бухгалтерии и руководства. Кроме того, руководитель отдела персонала также является и консультантом, который консультирует и как равный партнер обучает по вопросам персонала руководителей среднего и высшего уровня.

Содержание труда

Руководитель по качеству является на предприятии консультирующим и разъясняющим лицом, а также консультантом руководителя высшего звена, для клиентов же он - представитель фирмы, к которому обращаются с проблемами и предложениями, связанными с услугой или изделиями. Руководитель по качеству должен основательно знать организацию труда на предприятии и уметь ее анализировать и развивать. Для выяснения проблемных областей он организует внутри фирмы различные исследования (опросы, интервью и т.п.), анализирует полученную информацию и представляет руководству предложения по улучшению ситуации, вместе с руководителем отдела персонала определяет потребность работников в обучении и т.д. Если руководство одобрит изменения в организации работы, то руководитель по качеству пишет новые руководства к действиям и вносит необходимые изменения в находящиеся в пользовании документы. Благодаря точным инструкциям работники понимают, чего от них ждут конкретно. Работа руководителя по качеству разнообразная и интересная. Если он делает свою работу хорошо, то и дела фирмы идут успешно.

Содержание труда

Основные задачи системного аналитика - анализ бизнес-процессов с точки зрения их последующей автоматизации, разработка технических заданий и спецификаций, тестирование программного обеспечения, составление аналитических отчетов. Ключевая роль системного аналитика в проекте автоматизации компании заключается в разработке непротиворечивой и полной модели требований бизнеса к внедряемому программному обеспечению. Это задача требует от специалиста не только описательных способностей, но и незаурядных коммуникативных навыков для выяснения потребностей клиента. Как правило, сначала системный аналитик собирает требования к новому программному продукту, после чего разрабатывает техническое задание на создание программного обеспечения, проектирует документальное оформление системной и программной архитектур ИТ-системы, ставит задачи на разработку и тестирование. По окончании же проекта объясняет правила работы пользователям и решает проблемы функционирования на всех стадиях жизненного цикла созданной системы.

Содержание труда

В обязанности сомелье входит умение по самым разным признакам и незначительным деталям – внешнему виду, возрасту, полу, разговору, настроению посетителей – определить, какие вина им больше по вкусу. Сомелье должен суметь определить материальные возможности клиента и предложить ему те напитки, которые он в состоянии себе позволить. Сомелье доводит вино до нужной температуры и приносит бутылку, предварительно осмотрев ее на предмет погрешностей в качестве, которые определяют визуально по состоянию пробки, уровню вина в бутылке и другим признакам. Составляет карты вин ресторана, а в некоторых случаях еще и карты крепких напитков и сигарет.

Содержание труда

Поиск менеджеров высокого уровня квалификации - работа для специалистов. Все большее количество компаний обращаются к услугам таких специалистов – «охотников за головами». Главное качество таких «охотников» - это чутье на потенциального кандидата. И само английское название этой профессии – «headhunter» - передает суть того, что они делают: намечают потенциальную кандидатуру и затем идут по следу, не обнаруживая своего интереса до тех пор, пока не убедятся в том, что нужен именно этот кандидат. «Охотники за головами» работают, как правило, в более или менее крупных компаниях, специализирующихся в том или ином секторе бизнеса. Они знают всех менеджеров с высоким уровнем квалификации. Через личные контакты устанавливают, кто удовлетворен своим положением, а кто - нет, кто продвинется по должности, а кому карьера в своей компании уже «не светит». Они не пропускают ни одной возможности встретиться с влиятельными людьми. Ходят в театры, на концерты, спортивные мероприятия, посещают частные вечеринки, даже если это им не очень нравится. Они не могут упустить ни одного шанса получить нужную информацию. Собранная информация тщательно анализируется, классифицируется и заносится в компьютер. Как правило, поиск кандидатов осуществляется не только в своем регионе, в своей стране, но и за рубежом. Опыт свидетельствует, что из трех потенциальных кандидатов один всегда готов обсуждать условия сотрудничества в новой фирме. Чаще всего «охотники за головами» встречаются с кандидатами в их офисах, отелях, ресторанах, барах или даже в аэропорту в период командировки. Во время таких встреч они стараются, как рентгеном, просветить кандидата, чтобы понять, подходит ли он для работы у клиента-заказчика. При этом изучаются не только профессиональные, но и личностные качества, интересы (семья, друзья, социально-культурная ориентация, хобби и др.). На всех изученных кандидатов составляется профессиональное досье (curriculum vitac) с обоснованием, почему именно этот кандидат нужен клиенту. Как правило, «охотник за головами» работает с несколькими клиентами одновременно. С каждым клиентом он оговаривает квалификационный стандарт, иные требования для кандидата. После этого он внимательно просматривает свою базу данных и отбирает нужные в том или ином конкретном случае контакты. Профессионал никогда не пользуется рекламными объявлениями. Клиент знакомится с 5-6 профессиональными досье, из которых он выбирает 3 наиболее подходящих. Если никто из 5-6 предложенных клиенту не подходит, то берутся следующие 5-6 и т.д. После отбора клиентом кандидатов организуется их встреча и принимается решение. Только в редких случаях работа «охотника» не завершается успехом.

Содержание труда

Весь потенциал, все возможности, всё необходимое для победы – сосредоточено внутри спортсмена. И задача профессионального спортивного психолога состоит в подготовке и развитии этих ресурсов. Благодаря работе психолога, весь накопленный резерв силы обязательно проявится в нужном направлении, и в тот самый момент, когда это действительно необходимо. У каждого человека, независимо от того, профессиональный ли он спортсмен, или же только начинает своё восхождение к вершинам большого спорта, есть свои внутренние преграды, которые необходимо преодолеть.

Содержание труда

Специалист для работы на выставках и в торговых центрах у стендов с рекламной информацией о той или иной компании. Стендист должен действовать самостоятельно, не теряться в неожиданных обстоятельствах, а использовать их для пользы дела, готовые принимать оригинальные конструктивные решения в неординарных ситуациях. Четких критериев, определяющих должностные обязанности такого специалиста нет. Некоторые устроители выставок в качестве стендиста представляют себе симпатичную молодую девушку, которая своим присутствием украшает экспозицию, раздает посетителям бесплатные рекламные сувениры, а чего-то большего от нее никто и не ждет. Между тем стендист может быть чуть ли не первым человеком на выставке. В этой профессии нет ограничений ни по полу, ни по возрасту. Главное — способность найти выход из любой ситуации. Чтобы привлечь внимание посетителей к рекламируемой продукции, стендист должен всегда быть готов к импровизации, к принятию нестандартного решения. Из массы возникающих на выставке контактов надо суметь вычленить наиболее перспективные в плане заключения выгодных для фирмы договоров.

Содержание труда

Страховые брокеры призваны финансово защитить компании, отдельных граждан от всякого рода неприятных случайностей, как-то: пожары, кражи, транспортные происшествия, травмы и т.п. Профессионализм страхового брокера заключается в том, что он находит наилучший способ финансовой компенсации в подобных случаях. Профессионально работающие брокеры не имеют ничего общего с наивным предпринимательским бизнесом, развитым сегодня в России. Тысячи малоопытных молодых людей на улице или среди друзей, по телефону или факсу пытаются продать страховки наивным людям и заработать свой процент от этих сделок. Настоящая работа профессионального страхового брокера заключается в сервисном консультировании клиента. Он, прежде всего, имеет дело с бизнес-сектором; учитывая конкретные потребности своего клиента, разрабатывает наилучшие способы защиты своего клиента и наиболее надежные виды страхования. Глубокое знание страхового рынка, законодательства, возможных условий, сопутствующих или мешающих реализации страховок, здесь абсолютно необходимы. Страховому брокеру необходима также способность произвести финансовую оценку той или иной конкретной потребности клиента. Всякая перестраховка выливается в дополнительные суммы денег; заниженное же страхование в случае происшествий приносит убытки. Уметь найти золотую середину - задача брокера. Конкуренция среди брокеров значительна, однако профессиональные и надежные брокеры всегда найдут своих клиентов. Лучшая реклама для страхового брокера - это «сарафанное радио», устная реклама от клиента к клиенту. Как правило, страховой брокер специализируется в конкретном направлении страхового рынка, поэтому, работая с клиентом, он практически всегда сотрудничает с тремя-четырьмя брокерами, специалистами по другим направлениям. Доход брокера напрямую связан с результатами его деятельности.

Содержание труда

Страховой консультант работает в составе страховых компаний. Владеет информацией по всем видам страхования – страхование жизни, здоровья, имущества, недвижимости, различных видов деятельности и т.д. Знает все страховые продукты. Консультирует клиентов, знакомит их с условиями и правилами страхования. Дает рекомендации по виду страхования. Ведет переговоры с руководителями предприятий и организаций. Обслуживает промышленные и коммерческие организации. Формирует спрос на страховые услуги в связи с нарастанием риска в современных условиях. Заключает договоры страхования. Оценивает причиненный ущерб с учетом критериев и степени риска. Специалист работает и с людьми, и с документами. Способствует успеху в деятельности страхового консультанта наличие « предпринимательской жилки», интерес к общественной работе, торговле, экономике, праву, социологии, статистике, психологии.

Содержание труда

Руководство группой торговых представителей, промоутеров. Профессия требует от специалиста преимущественно интеллектуальных затрат. Профессиональная деятельность, прежде всего, подразумевает координацию работ, согласование действий, обеспечение правильного и точного функционирования системы. В зависимости от текущей задачи, специалист осуществляет деятельность в помещении, мобильный. Деятельность осуществляется неотрывно от коллектива. Обычно профессиональное общение происходит непосредственно.

Содержание труда

Работа таксиса – это доставка людей согласно их желаниям из одного места в другое. Таксисты работают или в таксофирмах или как отдельное лицо на основании лицензии. В таксофирмах обычно есть диспетчерская служба. В таком случае клиент по телефону сообщает о своих желаниях диспетчеру, а последний находит таксиста, который едет за клиентом и доставляет его в указанный пункт назначения. Если на данный момент у таксиста нет клиента, то он по радио сообщает об этом диспетчеру. Эта система обеспечивает таксистам возможность не простаивать длительное время на стоянках такси в ожидании клиентов. Без радиосвязи таксисты из-за плотной конкуренции должны тратить на поиски клиента значительно больше времени и труда. Они берут клиентов на стоянках такси или у дороги. Вначале рабочего дня таксист осматривает техническое состояние своей автомашины, при необходимости заправляет ее или заезжает на автомойку. Мелкие технические неполадки, в большинстве случаев, он устраняет сам, в случае более серьезных проблем он обращается за помощью в авторемонтную мастерскую. (У больших таксофирм имеются своя ремонтная база). Дальнейшее рабочее время проходит в ожидании клиентов и в поездках. После того как клиент сел в такси, он сообщает водителю свои желания по поводу поездки. Начиная путь в сторону цели назначения, таксист должен включить таксометр, который рассчитает плату за проезд. Задачей таксиста является как можно быстрее доставить клиента в желаемое место назначения, при выборе оптимального маршрута следует учитывать как длину дороги, так и ее проходимость. Иногда клиенты ходят проехать через несколько пунктов назначения и возникают ситуации, когда их приходиться ждать. Для подобных случаев в прейскуранте такси установлена и плата за ожидание. Оплата за проезд производиться или наличными деньгами или карточкой, оплата которой в последнее время используется все чаще. В соответствии с желаниями клиента таксист обязан выдать и квитанцию.

Содержание труда

Поиск клиентов, заключение договоров на поставку продукции. Отслеживание в дальнейшем своевременности поставок и оплаты за отгруженную продукцию, проведение инкассации с клиентами. Контакты с лицами, отвечающими за поставки продукции в торговые точки. Оформление сопроводительной документации, еженедельная отчетность о проделанной работе.

Содержание труда

Тренинг-менеджер — человек, который занимается профессиональным обучением и развитием персонала внутри организации. Задачи тренинг-менеджера включают проведение внутрифирменного обучения персонала по специально разработанным программам, плюс мониторинг внешнего обучения и программ, которые предлагаются на внешнем рынке.

Содержание труда

Основными работами, связанными на строительстве со стеклом, является производство и установка окон, стеклянных стен, блоков и дверей. Установщик стекол – это рабочий, который устанавливает окна и двери как на новых, так и на старых сооружениях. Стеклопакеты изготавливаются на заводах. Оттуда они отправляются на строительные фирмы, которые занимаются установкой окон и дверей и где готовые пакеты помещаются в рамы нужных размеров. Установщик стекла пакует готовое изделие на специальное предназначенное для транспортировки основание, чтобы оно было безопасно доставлено заказчику. Стекло является нежным материалом и по этой причине установщик стекол должен быть вдвойне острожным, как для того, чтобы не нанести вреда себе, так и для того, чтобы целым осталось изделие. Установщики окон работают в паре, так как в одиночку было бы относительно невозможно транспортировать и устанавливать тяжелые стеклянные окна и двери. Задачей установщика окон является доставка изделия клиенту и его установка. Если речь идет о старых строениях, то следует, прежде всего, удалить старое окно или дверь. Для умелого установщика, имеющего под рукой соответствующие рабочие средства, это несложное задание. Но всегда следует учитывать конкретные условия строения, так как иной заменяемый объект находится на высоком этаже, к какому-то окну сложно подойти, и в итоге работа требует довольно-таки значительных усилий. Частные заказчики, желающие заменить окна, хотят получить, прежде всего, полную услугу. По этой причине является естественным, что многие установщики окон знают, умеют и выполняют работы, связанные с заменой окон – уплотняют и отделывают откосы, устанавливают подоконники и производят их отделку (шпаклюют, красят).

Содержание труда

Фандрайзер – специалист по привлечению средств в некоммерческие (общественные) организации. У нас в стране специальность эта достаточно новая, и людей, занимающихся этим профессионально, практически нет. Чаще всего привлечением средств на благотворительные проекты занимаются сами руководители организаций. Источников финансирования некоммерческих (общественных) организаций несколько: гранты различных благотворительных фондов, пожертвования бизнеса, выполнение заказов органов государственного управления (социальные заказы), частные пожертвования и членские взносы. Многие организации проводят различные мероприятия для сбора благотворительных средств: ярмарки, балы, выставки, конференции и т.п.

Содержание труда

Управление финансовыми процессами предприятия. Профессия требует от специалиста преимущественно интеллектуальных затрат. Профессиональная деятельность, прежде всего, подразумевает реализацию известных заранее процедур, выполнение поставленной задачи, координацию работ, согласование действий, обеспечение правильного и точного функционирования системы. Чаще всего специалист осуществляет деятельность в помещении, сидя за рабочим местом. Деятельность осуществляется неотрывно от коллектива. Обычно профессиональное общение происходит непосредственно.

Содержание труда

Позирует на фото- и видео сессиях для создания определенного образа. Участие в съемках рекламной продукции, представление коллекций одежды, косметической продукции и т.п. в каталогах, рекламных буклетах. Создание образа, соответствующего рекламируемому (демонстрируемому) товару (выражение лица, мимика, жесты), участие в телевизионных шоу и программах, работа на съемках фильмов, участие в презентациях, представление компании ("лицо компании"), ежедневные мероприятия, направленные на поддержание фигуры, внешности и здоровья (диеты, занятия спортом и т.д.).

Содержание труда

Хед-хантеры (или просто хантеры) занимаются поиском и переманиванием в компанию заказчика топ-менеджеров и руководителей высшего звена. Они могут найти любого ценного специалиста, убедить его уйти из фирмы-конкурента и закрыть позицию. В отличие от рекрутеров, выбирающих подходящего кандидата из большого числа соискателей, хед-хантеры ищут людей, не заинтересованных в перемене работы, хорошо зарабатывающих и вполне успешных.

Содержание труда

Детектив - специалист по расследованию уголовных преступлений, агент уголовного розыска, сыщик. В его обязанности входит сбор улик и предоставление их судебным органам.

Содержание труда

Экономист-бухгалтер планирует, ведет бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Осуществляет учет денежных средств и товарно-материальных ценностей. Для экономиста-бухгалтера характерны такие черты личности, как аккуратность, сосредоточенность, настойчивость, терпение, усидчивость, требовательность, педантизм при работе с цифрами. При этом необходимы эрудированность и творческий подход.

Содержание труда

Соблюдение законности финансовых операций – необходимое условие функционирования общества. Грамотное определение доходов и расходов, поступление и отчисление средств, кредитные взаимоотношения предприятий с бюджетом – основа успеха экономической политики. Юрист-финансист контролирует поступление средств на предприятия, производит операции с экспортной валютной выручкой, осуществляет контроль за выполнением финансовых показателей. Ведет исчисление средств на счетах в банках, оформляет оперативную отчетность по финансовой деятельности, обеспечивает правильность применения финансовых санкций, грамотно и квалифицированно составляет юридические документы.

Профессии 63 - 92 из 92
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец Все
 








 




Яндекс.Метрика