logo2.gif
Профессиограммы
Видео
Радиопередачи
Статьи
Профессиональные праздники
Детский взгляд
Общество будущего
Взгляд изнутри











Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Профессиограммы
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я

Профессиограммы



Подбор по критериям
Виды труда:










Сферы деятельности:




















Сферы труда:










Инвалидность:




названию новизне

Содержание труда

Налаживает и развивает взаимосвязи между производителями и потребителями товаров и услуг, выявляет и формирует спрос. Рекламирует достоинства фирмы и товара, его потребительские свойства, ссылаясь на оценки и отзывы покупателей и на свой личный опыт. Использует в работе образцы продукции, красочные описания услуг, включая рисунки, фотографии, муляжи. Разъясняет и демонстрирует покупателям свойства и способы применения рекламируемой продукции. Сочетает рекламу товара с его продажей (оптом, в розницу), оказывает помощь в доставке товара. Широко использует технические средства и каналы связи (телефон, факс, компьютер и др.). Показатели качества работы коммерческого агента - сокращение сроков реализации товаров и услуг, увеличение объема продаж и числа клиентов, отсутствие жалоб на обслуживание. Работает индивидуально, в свободном режиме. Возможны частые разъезды.

Содержание труда

Агент по аренде – специалист сегмента рынка недвижимости, специализирующегося на аренде объектов жилой, нежилой и коммерческой недвижимости. Изучает спрос и предложения на рынке недвижимости, осуществляет поиск потенциальных арендаторов, организует ознакомительный осмотр сдаваемого объекта, согласовывает договорные условия, организует подписание договоров.

Содержание труда

Осуществляет работу по закупке у населения сельскохозяйственной продукции собственного производства в соответствии с заключаемыми договорами, определяющими характер и объем поставок, а также их оплату. Выезжает в сельскохозяйственные районы, выявляет потенциальных поставщиков (продавцов) производимой ими продукции, заключает договоры купли-продажи. Проводит разъяснительную работу среди населения о порядке заключения договоров купли-продажи на обоюдно выгодных условиях, принимает меры по установлению долгосрочных связей с производителями сельскохозяйственной продукции. Осуществляет контроль качества приобретаемой продукции.  Оформляет в соответствии с установленным порядком документацию на закупаемую продукцию, заказывает контейнеры и транспортные средства для ее перевозки. Контролирует наличие необходимых приспособлений и санитарное состояние транспортных средств, предназначенных для перевозки, правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ и рациональное размещение продукции.  Отправляет закупленную продукцию в адрес поручителя, сопровождает грузы в пути следования, соблюдая санитарные требования и правила хранения продукции при транспортировке, содействует их своевременной доставке. Следит за соблюдением требований охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Сдает доставленную продукцию, оформляет установленную приемо-сдаточную документацию. Разъездной характер работы.

Содержание труда

Осуществляет ведение переговоров о заключении сделок купли-продажи, заключает сделки купли-продажи от своего имени или другого, представляемого им лица на основании договора, регулирующего отношения между ними. Совершает сделки купли-продажи в качестве торгового агента с простыми правами или торгового агента с исключительными правами. Осуществляет куплю-продажу товаров (услуг) от своего имени и за свой счет, являясь владельцем продаваемого товара в момент заключения сделки. На основе изучения конъюнктуры рынка товаров (услуг) проводит работу по выявлению и учету потенциальных покупателей (заказчиков) на производимую продукцию, оказывает услуги по организации их рекламы. Анализирует состояние и тенденции изменения спроса населения, изучает потребности покупателей (заказчиков), консультирует по вопросам технических и потребительских характеристик товаров (услуг). Осуществляет работу по внедрению прогрессивных методов торговли. Устанавливает цены на товары (услуги) и определяет условия их сбыта (продажи) и оказания услуг. Оформляет договоры купли-продажи, контролирует их выполнение. Организует доставку купленной продукции и оказание услуг. Контролирует оплату покупателями (заказчиками) счетов изготовителей продукции или осуществляющих услуги. Ведет учет претензий покупателей (заказчиков) по исполнению договоров купли-продажи. Выявляет причины нарушения условий договоров, принимает меры по их устранению и предупреждению. Обеспечивает сохранность оформляемой документации по договорам купли-продажи.

Содержание труда

Осуществляет в качестве посредника работу по представлению и продвижению товаров, услуг, коммерческих идей, выполнению комплекса мер, направленных на содействие их реализации или достижении других маркетинговых задач, соблюдая действующие этические нормы рекламирования товаров, услуг. Заключает договоры или соглашения между доверителем и посредником, определяющие характер и объемы работ, которые необходимо выполнить за счет и от имени доверителя, а так же их оплату по действующим тарифам или условиям договора (соглашения). При проведении рекламной работы ссылается на мнение престижного покупателя или потребителя, учитывает платежеспособность различных групп населения. Составляет и предоставляет в соответствующие сроки отчетность. Стимулирует потребителя повторно делать покупки товара и обращаться за услугами. Проводит разъяснительную работу среди покупателей и потребителей товаров о гарантиях, правах и способах защиты их интересов. Устанавливает связь со средствами массовой информации по вопросам размещения рекламы. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт организации рекламной работы, освоения новых видов рекламы, обеспечивающих выделение и продвижение рекламируемого объекта на внутреннем и внешнем рынке товаров и услуг. Осуществляет взаимодействие с другими агентами по рекламе. Рекламный агент работает индивидуально, в свободном режиме. В процессе работы широко использует технические средства и каналы связи (телефон, факс, компьютер и др.). Возможны частые разъезды, командировки.

Содержание труда

Представляет интересы какой-либо страховой организации, заполняет страховой полис на все виды гражданского и общественного имущества, следит за систематическими взносами соответствующих гражданских лиц и общественных организаций, по мере необходимости участвует в сборе документов для выплаты по страховому полису, дает консультации об условиях страхования и их видах.

Содержание труда

Администратор гостиницы работает в системе гостиничного хозяйства. Обслуживает клиентов гостиницы - принимает и регистрирует клиентов, размещает их по номерам. Организует обслуживание клиентов - обеспечивает максимально возможный комфорт проживания и дополнительные услуги (телефонные переговоры, питание, транспортные услуги и др.). В обязанности администратора гостиницы также входит ведение документации и счетов. Рабочее место администратора располагается в вестибюле гостиницы, за стойкой. Как правило, оно оборудовано компьютером. Режим труда: 24 - часовая смена и 3 дня отдыха. Профессиональные вредности: нервно-психическая нагрузка, вызванная интенсивным общением с большим количеством людей; работа в ночную смену (нарушение естественного ритма сна и бодрствования).

Содержание труда

Контролирует качество обслуживания в зале ресторана, подбирает персонал, общается с посетителями, решает конфликтные ситуации. Администратора ресторана называют еще менеджером зала или управляющим. Обязанности могут быть разными, в зависимости от уровня ресторана и способа распределения функций между членами коллектива. Бывает, что основные обязанности - встречать клиентов, провожать к столику, интересоваться необходимостью предоставления тех или иных услуг, следить за комфортом посетителей в зале, обеспечивать порядок и приятную обстановку в заведении, разрешать конфликты с недовольными посетителями; или администратор должен еще и (или только) управлять коллективом, контролировать происходящие процессы, увольнять сотрудников, которые не справляются со своими обязанностями, и подбирать других. Часто именно прием персонала на работу является основной функцией администратора. Помимо этого, чтобы свести к минимуму неприятные ситуации и накладки, управляющий должен проводить тренинги для персонала, работающего в зале, организовывать мероприятия, ведущие к повышению качества сервиса. Также администратор помогает руководству, доводит его решения до сведения всего коллектива, составляет графики работы и следит, чтобы их соблюдали, решает внутренние конфликты. Он всегда должен быть и курсе происходящего в заведении, уметь найти замену заболевшему сотруднику, решить нестандартные ситуации в случае их возникновения. Помимо этого, управляющий общается с органами, проводящими проверки На предприятиях общественного питания (СЭС, пожарная инспекция), а иногда отвечает и за закупки сырья.

Содержание труда

Администратор (менеджер) салона красоты непосредственно встречает клиентов, консультирует и направляет их к мастерам, нередко - производит расчет.

Содержание труда

Аналитики работают в самых разных областях – в научных и исследовательских учреждениях, в банках, в государственных учреждениях, в страховых фирмах, в медицине, в организациях, занимающихся исследованием рынка и т.д. Работа аналитика заключается в сборе различных цифровых данных, их анализе и трактовке. Для анализа данных существуют различные методы. Аналитик выбирает метод в зависимости от цели анализа. Бюджетные аналитики дают рекомендации по подготовке годовых бюджетов и по техническому осуществлению. Их помощь используется как на частных предприятиях, так и в общественном секторе. В частном секторе бюджетные аналитики оценивают бюджет и ищут возможности для увеличения эффективности и прибыльности предприятия, на предприятии общественного сектора они ищут возможности для самого целесообразного и эффективного распределения денег между разными отделами и деятельностями. Биржевые аналитики оценивают экономическое развитие котирующихся на бирже предприятий и его влияние на стоимость акций. Работа заключается в поиске информации, ее анализе и предоставлении рекомендаций по покупке-продаже. Аналитик должен знать основы формирования рыночных цен и уметь составлять прогноз о том, в каком направлении могут изменяться цены. В этой работе важно знать психологию инвестиции. Финансовые аналитики и финансовые консультанты анализируют коммерческую деятельность предприятий и помогают принимать инвестиционные решения. И те и другие собирают финансовую информацию, а их задания зависят от задач клиентов, на благо которых они работают. Финансовых аналитиков также называют и аналитиками безопасности или инвестиционными аналитиками. Они работают в банках, страховых и других коммерческих фирмах, анализируя финансовые данные, прогнозируя направления и делая предсказания. В научных учреждениях и в высших учебных заведениях аналитиков часто включают в исследовательские группы. Большая часть работы аналитика – это анализ данных, выполняемый за компьютером, но приходиться и общаться (принимать участие в рабочих совещаниях, представлять результаты работы клиентам и т.п.). В случае больших анализов работа выполняется в команде. Если, например, в фирме, занимающейся исследованием рынка, будет заказан анализ какой-то конкретной области или темы, то, несомненно, надо будет эффективно сотрудничать с клиентом, чтобы как можно более точно определить задачу анализа.

Содержание труда

Проводит анализ рынка корпоративных ценных бумаг, фундаментальный анализ акционерных обществ, компаний, предприятий и государств, выпускающих ценные бумаги, обрабатывает статистические данные, дает рекомендации по ведению биржевой деятельности.

Содержание труда

Оценка, описание риска, формирование страхового портфеля. Профессия требует от специалиста преимущественно интеллектуальных затрат. Профессиональная деятельность, прежде всего, подразумевает анализ, сравнение и интерпретацию данных, предложение новых решений. Специалист осуществляет деятельность, как в помещении, так и вне помещения. Деятельность предполагает постоянное взаимодействие с людьми в ходе работы. Обычно профессиональное общение происходит непосредственно.

Содержание труда

Участие в разработке творческих концепций и решений, самостоятельное ведение художественных проектов, планирование и оранизация мероприятий по их реализации, оформление документации, участие в проектах по разработке рекламных кампаний.

Содержание труда

Персональный ассистент руководителя — это работник с широким спектром обязанностей, почти постоянно находящийся рядом с начальником. Делопроизводство; планирование и организация рабочего дня и деловых встреч руководителя; сбор и обработка входящей информации; организация жизнеобеспечения офиса.

Содержание труда

Ведет сбор информации по поручению вышестоящих служащих:: о внешнеполитических отношениях страны, внутриполитическом положении, состоянии экономического развития страны, внешнеэкономических связях. В обязанности атташе входят встречи с людьми с целью сбора вышеизложенной информации, политический анализ печатных изданий, подготовка справок по заданному кругу проблем и в зависимости от ведомства, выполнение ряда специализированных видов деятельности, поскольку в дипломатической практике существуют различные категории атташе. В международной дипломатической практике существуют следующие категории атташе: атташе военные и военно-морские, военно-воздушные и специальные (представители различных ведомств своей страны – атташе по промышленности, сельскому хозяйству, финансам, торговле, культуре, технике, науке и т.п.), атташе по вопросам печати (пресс-атташе).

Содержание труда

Байеры занимаются отбором и закупкой дизайнерских коллекций для бутиков и розничных магазинов. Их роль в индустрии моды велика – именно они отбирают наиболее удачные и коммерческие идеи дизайнеров, определяя ту моду, которая выходит на улицы. В основе их работы – прогноз предпочтений покупателей, при этом подходы к подбору коллекций зависят от позиционирования бутика или магазина и ориентации на те или иные группы покупателей. При поступлении каждой новой коллекции байер консультирует продавцов бутика. Объясняет, как вещи компоновать друг с другом и остальными коллекциями. Ведь одежда на вешалке смотрится совсем иначе, чем на манекене. Байер должен донести до продавцов идеологию продукта, научить их грамотно предлагать товар клиенту.

Бармен    

Содержание труда

Готовит напитки, варит кофе. Обслуживает посетителей бара, получает с них расчет. Следит за качеством продуктов. Несет материальную ответственность и оформляет документы на реализуемую продукцию.

Содержание труда

Бизнес-консультирование необходимо практически всем. Анализ рынка, стратегия продвижения услуг, сокращение расходов, подготовка персонала и т.д. - все эти виды работ компаний сегодня трудно представить себе без бизнес-консультантов. В 9.00 встреча с коллегами, затем анализ последних данных клиента, вместо обеда - поездка к клиенту, далее визит в отдел контроля фирмы, потом возвращение в офис и знакомство с новыми материалами, подготовка аналитических справок, предложений; по дороге домой, около полуночи, обдумывание плана на завтрашний день, новых идей и проектов, которые необходимо реализовать, - таков или примерно таков рабочий день бизнес-консультанта. Реализуя потребности клиента, он постоянно работает в экстремальных условиях.

Содержание труда

Бизнес тренер разрабатывает и ведет различные виды бизнес- тренингов. Выявление организационных проблем, которые могут быть решены с помощью тренинга, разработка сценариев тренингов, их проведение.

Содержание труда

Оказывает посреднические услуги при заключении коммерческих, кредитных, валютных, страховых сделок на сырьевых и других биржах, ускоряя тем самым оборот капитала и активизируя производственную, инвестиционную деятельность. По сложившейся в России традиции маклерами, как правило, называют посредников, специализирующихся на купле-продаже недвижимости (квартир, земли, садовых участков и т.п.). Изучает качественные характеристики продукции и услуг, являющихся предметом сделки, а также финансовое положение и деловую репутацию ее участников. Анализирует рыночную конъюнктуру, прогнозирует изменения цен и спроса. Консультирует клиентов, соблюдая правовые и нравственные нормы, согласует цены и порядок оформления документов. Работает индивидуально (как независимый посредник) или как член соответствующей фирмы. Для выполнения вспомогательных функций нанимает помощников. Рабочий день ненормирован.

Содержание труда 

Бренд-менеджер руководит продажей группы товаров определенной торговой марки (это может быть что угодно – бытовая и компьютерная техника, одежда, продукты питания и пр.). В отличие от менеджера по продажам, бренд-менеджер занимается не столько самими продажами, сколько раскруткой торговой марки. Контроль над процессом закупок и поддержание отношений с поставщиком. Если закупки производятся за рубежом, от бренд-менеджера требуется знание языка страны-производителя (английского, немецкого и пр.).

Содержание труда

Действует по поручению отдельных лиц или фирм, специализируется на посреднических биржевых операциях при заключении сделок купли-продажи на биржах, получает вознаграждение в форме определенного процента с суммы сделки.

Содержание труда

Букмекер – это специалист, который отвечает за прогнозированный результат спортивных событий. Профессия букмекера является довольно рискованной – нередко приходится оперировать крупными суммами денег. В своей профессиональной деятельности занимается выставлением соответствующих коэффициентов на исход спортивной игры, приемом денежных ставок и выплатой выигрышей по окончании спортивных событий. Главная задача букмекера – остаться в выигрыше, т.е. правильно определить фаворита и аутсайдера.

Содержание труда

Осуществляет бухгалтерский учет, ревизию и финансовый контроль на предприятиях и в организациях народного хозяйства, малого бизнеса, акционерных обществах, СП; проверяет достоверность полученной информации, контролирует соблюдение законности при расходовании денежных средств.

Содержание труда

Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Содержание труда

Занимается изготовлением изделий верхней одежды, легкого платья, белья, изделий верхнего трикотажа по индивидуальным заказам, организует административную и хозяйственную деятельность ателье.

Содержание труда

Помогает общению с другими национальными культурами туристам, торговым и коммерческим представителям, занимается организацией отдыха туристов, оформлением различных необходимых документов.

Грумер    

Содержание труда

Собаки и кошки, как и всякие домашние животные, живущие рядом с человеком в его доме, требуют постоянного ухода. Грумер стрижет и моет животных, чистит им ушки, обрабатывает коготки, создает прически и борется с паразитами. Одна из привлекательных сторон профессии грумера - в возможности сочетать хобби с реальным заработком и проводить долгие рабочие часы среди своих любимых животных.

Содержание труда

Деятельность девелопера заключается в следующем: он заказывает проект, покупает или берет в аренду участок земли, «привязывает» проект к участку, согласовывает подведение всех коммуникаций, строит объект - например, большое офисное здание. Затем он может сдать в аренду или отдельные офисы, или здание целиком. А может продать принадлежащую ему недвижимость. Главное - окупить все затраты и получить прибыль. Иностранный девелопер имеет возможность приобрести площадку, уже готовую для возведения недвижимости. В наших условиях приходится самостоятельно заниматься различными согласованиями, необходимыми для подведения коммуникаций.

Содержание труда

Популярная среди молодежи профессия имеет ряд особенностей. Первостепенное значение имеют природные внешние данные молодого человека или девушки, получение специального образования не требуется, начало профессиональной деятельности приходится на подростковый (или даже детский) возраст, пик карьеры наступает в 20-25 лет, карьера заканчивается к 30 годам. Профессия демонстратора одежды во многом схожа с актерской. Работа демонстратора одежды включает в себя демонстрирование одежды на технических, художественных советах, методических совещаниях, показах, лекциях, выставках и других просмотрах; производственные примерки образцов одежды при ее изготовлении; отработка сценария показа; позирование для фото- и киносъемок.

Содержание труда

Дизайнер моды – это художник, который создает единичные модели, а также коллекции красивой, модной одежды и аксессуаров из подходящих материалов, дружелюбных по отношению к пользователю. Мода меняется быстро. Основной задачей дизайнера моды до создания нового модного дизайна – быть в курсе новых направлений моды, как у нас, так и за рубежом. Кроме того, полезно будет знать и о возможностях, позволяющих осуществить нововведения, и о возможностях сбыта. Затем дизайнер моды создает новое изделие или модель той детали, которую он представит клиенту или производству. Создание новой модели начинается с выполнения эскизов и рабочих чертежей. Все чаще дизайнеры используют для этого компьютерные программы. На экране можно попробовать и обыграть тысячи различных цветов и форм. Демонстрация определенных изделий требует также и моделирования – дизайнер сумок, например, выполняет выставочный образец сумки. Для показа новинок необходимо составить так называемую объяснительную записку, которая содержит описание материала, из которого выполнено изделие, наличие дополнительных деталей, предполагаемую стоимость, область использования. Если изделие получает одобрение и производитель решит, что будет целесообразно взять новую модель в производство, то дизайнер моды вместе с другими специалистами (конструктора/технологи, швеи и т.д.) примет участие в процессе изготовления изделия.

Содержание труда

Организует работу и обеспечивает экономическую эффективность деятельности гостиницы. Осуществляет контроль за качеством обслуживания клиентов в соответствии с классом гостиницы, учетом, распределением и правильным использованием жилых номеров и свободных мест, а также соблюдением паспортного режима. Направляет работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, благоустройства и комфортности, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований. Обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг. Организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы, проведению капитального и текущего ремонта, по укреплению и развитию ее материально-технической базы, повышению уровня комфортабельности. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы, уплате налогов и сборов. Принимает меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом, правильному сочетанию экономических и административных методов руководства. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации труда и обслуживания клиентов. Способствует развитию коммерческой деятельности.

Содержание труда

Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формирования кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения ее содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Определяет направление работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи. Обеспечивает организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам предприятия, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. Режим труда: ненормированный, возможны разъезды и частые командировки. Профессиональные вредности: высокие психоэмоциональные нагрузки.

Содержание труда

Осуществляет руководство формированием, реализацией и развитием стратегической политики организации в области связей с инвесторами. Определяет основные направления деятельности организации в области связей с инвесторами. Осуществляет реализацию всего комплекса взаимоотношений с акционерами, финансовыми аналитиками, специализированными средствами массовой информации, подготовку и проведение годовых собраний акционеров, проводит стратегическую координацию этой работы. Утверждает концепцию внешней и внутренней информационной политики, политики открытости (транспарентности), систему раскрытия информации. Участвует в подготовке комплексных программ, инвестиционных проектов, составлении перспективных и текущих планов деятельности организации. Организует подготовку и согласование годового отчета. Выполняет представительские функции при взаимодействии с профессиональными участниками фондового рынка, со средствами массовой информации, общественными и коммерческими организациями, физическими лицами; комментирует и разъясняет действия и аспекты деятельности организации по связям с инвесторами. Принимает решение о проведении комплексных исследований общественного мнения с целью корректировки существующих планов, программ и концепции внешней и внутренней политики организации в области связей с инвесторами; вносит предложения по повышению эффективности деятельности организации на основе результатов изучения общественного мнения инвестиционного сообщества. Осуществляет контроль за достижением показателей эффективности деятельности организации в области связей с инвесторами; обеспечивает своевременное устранение недостатков в деятельности организации, оказывающих негативное влияние на деловую репутацию организации. Обеспечивает оперативное информирование вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений организации по всем вопросам, связанным с деятельностью организации в сфере связей с инвесторами, информационнорекламной политикой, долгосрочными программами по продвижению инвестиционных продуктов, инновационных видов продукции организации, информационному сопровождению новых направлений деятельности. Осуществляет контроль за соблюдением норм законодательства и международных принципов профессионального поведения в области связей с инвесторами в деятельности организации. Обеспечивает постоянное совершенствование деятельности организации на основе внедрения передовых технологий в области связей с инвесторами. Руководит и координирует работу структурных подразделений организации, обеспечивающих реализацию внешней политики организации в сфере связей с инвесторами, внутренней политики, направленной на повышение качества корпоративного управления и уровня социальной ответственности компании.

Содержание труда

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Содержание труда

Ипотечный брокер — это специалист, который владеет знаниями в области кредитования на рынке недвижимости. Он оценивает, насколько возможно получение кредита, проверяет, соответствуют ли личные параметры клиента требованиям банка, подбирает подходящую кредитную программу. Также в его обязанности входит формирование кредитного досье, представление интересов клиента в банке, получение одобрения на выдачу кредита и сопровождение ипотечной сделки, включая одобрение подобранного риэлтером объекта недвижимости. Сегодня на рынке существует три вида брокеров: «микс» риэлтеров и брокеров (один специалист осуществляет все виды услуг), брокер, выделенный в отдельное направление в рамках риэлтерской компании (специализированный отдел) и специализированный ипотечный брокер, который не занимается риэлтерской деятельностью.

Содержание труда

Исследователь рынка на основе статистики и фактов, определяющих тенденции на рынке, прогнозирует его развитие. Эти прогнозы определяют работу крупнейших международных компаний. Главное что необходимо получить любому клиенту от исследователя рынка - это ответы на насущные для него вопросы. К примеру, какова может быть доля компании на рынке в текущем году и в перспективе; как относятся и будут относиться потребители к предлагаемому товару (услуге); удовлетворены ли они формой обслуживания; какие телевизионные и радиопрограммы наиболее популярны, какие разделы газеты, журнала наиболее важны с точки зрения читателя; за какую политическую партию люди будут голосовать, если выборы будут завтра; какой певец наиболее популярен; как часто люди посещают спортивные акции и какие именно; покупают ли они продукты в специализированном магазине или в супермаркете; насколько привлекательны для людей те или иные личности, события, факты? Практически нет такого вопроса, который бы не интересовал клиента в связи с изучением рынка спроса. Руководство компаний нуждается в знании всего этого, чтобы определить свою стратегию на рынке. И чтобы ответить на все эти вопросы, нужна длительная, кропотливая исследовательская работа. Исследование рынка должно быть проведено и представлено в виде доклада заранее. Надежность исследования требует использования различных источников информации (анализ прессы, опрос на улице, экспертные оценки), достаточного объема данных, а также современных технологий сбора и обработки информации. Результаты исследования публикуются в форме брошюры и устно докладываются в офисе клиента.

Содержание труда

Занимается торговой, рекламной и исследовательской деятельностью, планирует и организует производственную работу, обеспечивающую конкурентоспособность предприятия, фирмы, салона, ателье.

Содержание труда

Управляет транспортным средством, осуществляет доставку и сопровождение грузов, оформляет сопроводительные документы на товар. Демонстрирует товар, образцы продукции сотрудникам торговых предприятий.

Содержание труда

Работает на государственных и коммерческих предприятиях (организациях). в федеральных и республиканских министерствах и ведомствах, учебных заведениях. Осуществляет посредническую деятельность с целью реализации производственным предприятием (организацией) товара по цене, обеспечивающей получение и возрастание прибыли. Является одной из ключевых фигур в составе руководства (совета директоров, правления) предприятия. Изучает и прогнозирует спрос на выпускаемый товар, осуществляет поиск надежных потребителей продукции (в том числе за рубежом), налаживает контакты с ними непосредственно и через товарно-сырьевые и другие биржи. Участвует в определении рекламной политики, в ярмарках, формировании и обновлении портфеля заказов, тем самым прямо и косвенно влияя на решение вопросов технико-технологического, финансового и кадрового обеспечения предприятия, сокращения издержек производства. Способствует расширению рынка сбыта путем становления и развития дилерской сети в регионах, использования современных информационных технологий, повышения престижа предприятия за счет улучшения качества продукции, снижения ее себестоимости, оперативности и своевременности обслуживания клиентов. Условия работы: рабочий день не нормирован, возможны частые командировки; труд напряженный и ответственный.

Содержание труда

Это относительно новая профессия в России. Она появилась в результате конкуренции, борьбы за клиента между банками и другими компаниями. Представьте себе неопытного человека, решившего открыть валютный счет в банке. Как это сделать, у кого проконсультироваться, как заполнить формы и т.д.? Без помощи консультанта клиент тратит на эту простую процедуру до трех часов своего времени, встречаясь к тому же с далеко не всегда доброжелательным отношением. Для привлечения клиентов сегодня банки и компании в приемных устраивают рабочее место консультанта. Все необходимые формальности клиент может выполнить за столом консультанта, а вся процедура по открытию счета займет не более 20 минут. Консультант по работе с клиентами - это визитная карточка компании. Он должен быть вежливым и компетентным, проявлять терпение, умело подталкивать клиента к принятию позитивного решения, вовремя дать ему нужный совет. Он оказывает содействие во всех услугах, но делает это только с позиции интересов самого клиента. При необходимости он консультируется со специалистами. Консультанты не только работают с клиентами за информационным столом, но и ведут иную повседневную работу в организации. Иногда консультанты посещают средние и малые организации, предлагая свои услуги. Конкуренция растет, и компании все больше заботятся о том, чтобы клиент был ими доволен.

Содержание труда

Коучер – это персональный тренер, который сопровождает клиента в поиске своей результативности. Он помогает понять, каких навыков не хватает и как их наработать. Помогает рассматривать ситуации и принимать решения, помогает освоить новый опыт. Метод коучинга полезен как в профессиональной сфере, так и в обычной жизни. Людям бизнеса он помогает лучше понять себя, выстроить карьеру, мотивировать подчиненных, научиться правильно, планировать рабочее время, быстро ориентироваться в ситуации, принимать решения. А обычному человеку — решить конкретную задачу, с которой тот сам не может справиться, например, на «отлично» сдать экзамены, уладить конфликт. Коучер не принимает решение за клиента и не дает наставлений: «Делайте так-то и так-то». Он помогает уточнить цель, принять верное для данных обстоятельств решение, выработать эффективную и гибкую стратегию поведения для подобных ситуаций в будущем.

Содержание труда

Креативного директора отвечает за разработку, ведение и контроль рекламных проектов. Кроме того, креативного директора  с полным правом можно считать и находящихся в его подчинении копирайтеров – создателей рекламных текстов, а также арт-директоров - специалистов, определяющих основную идею работы и делающих эскизы проектов. На практике должности креативного директора и арт-директора нередко совмещаются. Однако креативный директор в большей степени отвечает за организационную работу и контакты с заказчиком. В его задачи входит предельно четко и ясно сформулировать все пожелания клиентов, а также мобилизовать и объединить творческий коллектив для достижения поставленных целей. Арт-директор больше внимания уделяет художественному направлению в деятельности компании.На сегодняшний день группы креативных директорв создаются не только в рекламных агентствах, но также на радиостанциях, в телевизионных компаниях, издательских домах, web-студиях.

Содержание труда

Первейшая задача кризис-менеджера - помочь фирме восстановиться. Когда предприятие запускает в производство новый товар либо заключает крупную сделку, оно заведомо идет на риск. И порой случается так, что расходы оказываются неоправданными и предприятие попадает в сложное положение. Тогда кризис-менеджер - специалист первейшей надобности. В таких случаях важно умение быстро найти компромисс между кредиторами и должниками, решить все текущие вопросы для поддержания производства и не допустить банкротства. Как правило, кризис-менеджер работает вместе с логистиком, аудитором, экономистами и юристами для большей эффективности.

Содержание труда

В основные обязанности лейбл-менеджера входит поиск новых имен, курирование репертуара артиста, подписание контрактов, разработка стратегий позиционирования и менеджмент артистов, разработка маркетинг-плана, планирование и выпуск продукции, проведение тендера среди дистрибуторов и продажа лицензии. А также продвижение артистов лейбла, прогнозирование тенденций развития музыкального рынка, лицензирование российской и западной музыки, создание корпоративных сборников для брендов и тематических сборников компании, разработка стратегии сотрудничества с российскими и зарубежными партнерами планирование и проведение промо-мероприятий релизов.

Содержание труда

Используя налаженные деловые контакты, он влияет на принятие решений в пользу интересов “своей” группы. Среди лоббистов существует узкая специализация. Лоббистов рынка недвижимости, например, можно подразделить на тех, кто лоббирует интересы риэлтеров и интересы строителей. Есть “стальное” лобби (металлурги), автолоббисты (автомобилестроители).  Он должен хорошо разбираться в специфике рынка, на котором действуют его клиенты. Но только “научившись” лоббированию, стать лоббистом нельзя. Чтобы заниматься этим делом, нужно иметь налаженные связи, опыт, авторитет и безупречную репутацию.

Содержание труда

Все можно изучить и всех можно научить: мастер по менеджменту раскрывает универсальные принципы организации дела, технологию достижения успеха в каждой профессии с учетом ее особенностей.
Когда компания за рубежом нанимает мастера по менеджменту для обучения своих сотрудников и платит более 3000 долларов за один час, то она ожидает от него соответствующего уровня мастерства. Каждая его фраза должна быть информативной, каждый жест под контролем. Мастер должен найти подход к аудитории, изменить эту аудиторию, развить представления присутствующих, не затрагивая своей критикой амбиций и т.д. Сочувствие, предрасположенность к поддержке здесь также крайне необходимы. Мастер сообщает необходимые знания, расширяет социокультурное видение, раскрывает технологию менеджмента в самых различных сферах. Он отрабатывает умение вести деловую беседу, тренирует качества лидера, формирует навыки саморазвития и самопродвижения, показывает способы решения проблем, возникающих в различных деловых ситуациях. Мастер по менеджменту готовит свои семинары неторопливо и очень тщательно. На самих занятиях он активно использует видеокамеру для демонстрации делового поведения обучаемых: ролевые игры, мастерские, тренинги и т.п. Как правило, план семинаров разрабатывается совместно с клиентами для того, чтобы учесть потребности, специфические особенности обучаемых и сделать максимально мотивированным (а, следовательно, результативным) процесс их обучения.

Содержание труда

В обязанности медиа-байера входит работа со средствами массовой информации. Он занимается закупкой рекламных площадей в газетах или эфирного времени на радио и ТВ. Как правило, несколько медиа-байеров подчиняются медиа-планеру (в рекламном или PR агентстве) или начальнику рекламного отдела (в крупной компании). Как правило, медиа-байер имеет более узкую специализацию, нежели медиа-планер. Он ведет или какой-то один вид СМИ (радио, ТВ, печать), или какой-то определенный рекламный заказ на товары и услуги. Основная задача медиа-байеров – добиться от средств массовой информации минимальных расценок за рекламу. Чем опытнее медиа-байер, тем эффективнее рекламная политика фирмы, тем меньше ее удельные расходы на рекламу.

Содержание труда

Специалист по стратегическому планированию рекламной кампании и рекламной деятельности фирмы в целом. Медиапланер должен осуществлять оценку рекламной эффективности различных средств массовой информации и соответствующим образом перераспределять рекламный бюджет. В крупных компаниях, имеющих свои рекламные отделы, подобные функции выполняет начальник или менеджер отдела рекламы.

Содержание труда

Квалифицированные специалисты, владеющие современными технологиями управления исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности, способные выявлять и продвигать на мировой рынок высококонкурентные новые разработки и обеспечивать рациональное управление этими активами в интересах государства в российских управленческих структурах. Управление процессами создания, закрепления и введения в хозяйственный оборот объектов интеллектуальной собственности. Анализ патентно-правовой и коммерческой информации; проведение патентных исследований с целью определения конкурентоспособности продукции. Оценка коммерческой перспективности научно-технических результатов и идей; определение стоимости объектов интеллектуальной собственности; коммерческие операции с высокими технологиями, патентами, лицензиями, ноу-хау, программными продуктами, средствами индивидуализации.

Содержание труда

Категорийный менеджер наделен большой степенью ответственности за принятие решений для получения максимального экономического эффекта по закупке и продаже товара своей категории. Он руководит выработкой критериев оценки потребительских свойств товара определенной категории, по которым в дальнейшем будет оцениваться вся эта категория. Например, наличие упаковки и штрих-кода, дизайн, вкусовые качества, срок годности, срок гарантии, отсутствие консервантов, высокотехнологичность, дополнительные свойства или качества (скажем, набор функций в электронике), новизна решения, присутствие аналогичного товара на рынке, позиционирование товара и т.д. Для любой категории продукции в зависимости от целей и задач вырабатывается несколько десятков критериев оценки со шкалой выставления баллов и конечным суммарным итогом. Категорийный менеджер на основе анализа дает предложения по производству или по закупке ассортимента товаров для реализации потребителям, ведь сейчас не только известный бренд пользуется спросом у покупателя, но и наличие большого числа потребительских свойств и функций у товара, которые позволяют максимально удовлетворять возросшие потребности потребителей. Особенность работы категорийного менеджера заключается в том, что он является скорее предпринимателем, чем менеджером, потому что отвечает за оборот и рентабельность определенной категории товаров. Именно он принимает решения о том, что завозить и по каким ценам, какие обороты и какую прибыль запланировать, какую розничную цену указывать, с какими поставщиками сотрудничать в компании-производителе, что производить в его категории товаров.

Содержание труда

Организует работу офиса, принимает посетителей, руководит работой персонала офиса, осуществляет административные и хозяйственные функции. В круг обязанностей офис-менеджера также может входить делопроизводство: разбор, регистрация и отправка корреспонденции; формирование дел; размножение документов; направление документов в соответствующие подразделения своего учреждения; ведение картотеки прохождения документов и осуществление контроля за сроками их прохождения. В процессе работы использует ручные (ручки, карандаши и пр.), механические (печатная машинка), электронные средства (компьютер) и средства связи (телефон, факс). Особенностью професии являются многочисленные деловые и неформальные контакты с сотрудниками и посетителями. Возможна сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Стрессогенным фактором является вынужденный темп работы в условиях частых помех (телефонные звонки, приход посетителей). Для успешного освоения профессии необходимы хорошая зрительно-моторная координация (на уровне движений кистей рук),умение концентрировать и распределять внимание, хорошая долговременная и оперативная память, эмоциональная устойчивость, высокая помехоустойчивость, а также навыки делового общения, конструктивное восприятие критики в свой адрес.

Содержание труда

Необходимость в мерах безопасности в российских компаниях и фирмах больше, чем где-либо. Ежедневно радио, телевидение, газеты делают сообщения на криминальную тему. Государственные органы не в силах эффективно бороться с преступностью. В этих условиях частный бизнес в сфере безопасности развивается достаточно бурно. Меры безопасности применяются при охране людей, транспорта, офисов и зданий, строительных и иных участков, при охране отдельных акций (ярмарки, выставки, конференции). Менеджеры по безопасности обычно в течение рабочего дня посещают и обслуживают клиентов; разрабатывают необходимые меры безопасности и организуют защиту по заказу клиентов; подбирают на работу кандидатов и обучают сотрудников службы безопасности. Они должны быть в курсе оперативной обстановки в городе, регионе, вокруг своего объекта. Не реже одного раза в неделю они готовят подробную справку об оперативной обстановке и предлагают меры по ее улучшению. Как правило, фирмы предпочитают брать на эту работу бывших военных, сотрудников служб безопасности.

Содержание труда

Занимается организацией и координацией различных праздников в интересах компаний, групп людей или частных лиц. Event-менеджмент подразделяют на корпоративный (обслуживают фирмы) и коммерческий (частных лиц). Менеджер по корпоративным мероприятиям проводит встречи с клиентами с целью выяснения представлений заказчика о планируемом мероприятии, требованиях, составе участников, разрабатывает стратегии клиентских корпоративных мероприятий, специальных поездок, конференций, семинаров, тренингов, планируемых компаниями-заказчиками для своих клиентов, дистрибьюторов, сотрудников. Также в его обязанности входит разработка и составление детальной программы мероприятия; описание необходимых ресурсы и средств исполнения разработанной программы мероприятия, оформление их в виде проектного документа, осуществление предварительного расчета бюджета реализуемого мероприятия и отслеживание его постатейного исполнения. Затем event - менеджер представляет разработанный проект мероприятия клиенту; защищает разработанную стратегию и бюджет проекта перед клиентом, проводит необходимые операционные переговоры с клиентом, осуществляет постоянную связь с клиентом в целях предоставления ему возможности полного контроля и управления ситуацией в области поездок своих сотрудников. А также осуществляет поиск, поддержание контактов и координацию работы с субподрядчиками, необходимыми для реализации проекта и т.д.

Содержание труда

Осуществляет управление одним из направлений деятельности организации в области связей с инвесторами. Разрабатывает перспективные и текущие программы и планы, отдельные мероприятия и/или комплекс мероприятий, их информационное сопровождение, схему материально-финансового и организационного обеспечения. Участвует в подготовке и проведении годовых собраний акционеров, реализации системы раскрытия информации, формировании информационно-рекламной стратегии отдельного направления деятельности организации в области связей с инвесторами в соответствии с общими приоритетами политики организации и перспективами ее развития. Осуществляет выбор форм и методов взаимодействия с инвесторами, организациями, средствами массовой информации. Определяет характер, содержание и носители информационных сообщений, исходящих от организации. Обеспечивает двустороннюю связь с инвесторами и партнерами. Организует и поддерживает постоянные контакты с рейтинговыми агентствами, аналитиками инвестиционных компаний, консалтинговыми компаниями, аудиторскими организациями, оценочными фирмами, государственными и муниципальными органами управления, общественными организациями, средствами массовой информации, информационными, рекламными агентствами, другими организациями. Организует сбор, обработку и анализ информации, в том числе с применением социологических, маркетинговых исследований; непрерывный мониторинг информационных источников. Анализирует состояние и прогнозирует изменения инвестиционного и информационного рынков; разрабатывает меры по корректировке политики открытости (транспарентности). Осуществляет контроль за подготовкой и исполнением договоров и контрактов по информационному, рекламному, организационному и финансовому обеспечению программ и мероприятий по отдельным направлениям деятельности организации в области связей с инвесторами. Привлекает к решению поставленных задач независимых внешних консультантов и экспертов в области связей с инвесторами. Консультирует контрагентов по вопросам, относящимся к компетенции деятельности. Обеспечивает взаимодействие структурных подразделений организации при совместной деятельности; принимает участие в планировании мероприятий, направленных на повышение качества корпоративного управления и уровня социальной ответственности компании. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

Содержание труда

Сфера туризма характерна тем, что туристические фирмы тесно контактируют между собой. Если фирма не является туристическим оператором по данной стране, то есть не имеет прямых контактов, она отправляет туристов через другую фирму. Соответственно, в обязанности менеджера входят контакты с туристическими агентствами, маркетинг рынка, в ходе которого он находит наиболее выгодные по оплате, срокам и качеству работы фирмы; взаимодействие с авиакомпаниями для приобретения авиабилетов; контакты со страховым агентом; с принимающей стороной. Он проводит беседы с клиентами, бронирует для них авиабилеты, отель, оформляет страховку и все необходимые документы. Менеджер по туризму должен знать массу информации о стране, в которую направляет людей, а иногда уметь давать расплывчатую информацию по неизвестным ему вопросам, либо придумывать что-то в надежде на то, что это действительно так. Чтобы избежать этого внутри фирмы существует разделение, когда менеджер ведет только одну или несколько стран, при этом он периодически ездит в обучающие туры, в ходе которых изучает достопримечательности страны и ее отели. В туризме более часто, чем в других сферах происходят различные “производственные” неувязки и форс-мажорные обстоятельства из-за неграмотной работы сотрудничающих фирм и по не зависящим ни от кого обстоятельствам. Может не вылететь самолет, начаться война, туристов может не выпустить особо строгая таможня, так как, например, в Израиле, принимающая сторона может “забыть” встретить туристов, которые в новой для них стране, не зная языка, окажутся совершенно дезориентированы; авиакомпания может разместить родителей и их маленького ребенка в разных самолетах и тому подобное. Поэтому менеджеру необходимо иметь высокую устойчивость к стрессам и уметь оперативно разрешить сложившуюся ситуацию, не выходя при этом из рабочего ритма. Часто люди, работающие в таких фирмах, являются “фанатиками” этой области и не уйдут работать в другую сферу даже за большую заработную плату. Заработная плата складывается из небольшого оклада и процентов. Оплата, в основном, нестабильна, “пики” приходятся на курортные сезоны.

Содержание труда

Менеджеры по фондам работают с открытыми или закрытыми акционерными фондами, имущественными, страховыми, фьючерсными фондами, фондами недвижимости, денежными и пенсионными фондами. Они создают отдельные фонды для групп инвесторов. Каждый фонд требует ежедневного строгого контроля. Инвесторы должны доверять фондам и быть уверенными в том, что они смогут получить максимальную прибыль. Биржа - это мир в себе. Тот, кто хочет продвинуться в этом мире, должен научиться жить в нем. 12 часов - это нормальный рабочий день менеджера. Менеджер по фондам должен исследовать финансовый рынок практически каждый час. Менеджеру по фондам необходимо обладать, по крайней мере, двумя существенными качествами: крепкими нервами и решительностью. Он должен мгновенно реагировать на биржевые колебания, ведь доход, который они приносят, и есть результат улавливания этих колебаний. Естественно, менеджер по фондам не может удержать все аспекты фондового рынка самостоятельно. Его команда (обычно молодых людей) тщательно анализирует аспекты рынка и предоставляет менеджеру необходимую информацию для принятия решения.

Содержание труда

В обязанности специалистов подобного рода подходит, прежде всего, контроль и руководство работой группы продавцов, продавцов-консультантов, кассиров. Опыт различных предприятий торговли показывает, что оптимальный состав такой группы – более 10 человек. В зависимости от способа организации торгового процесса на различных предприятиях торговли, менеджер торгового зала может заниматься складированием и учетом товара, своевременной подачей (выкладкой) товара в торговый зал, оформление соответствующих документов. Приемка товара от заказчика и его проверка по количеству и качеству обычно входят в обязанности товароведа, но иногда этим также занимается менеджер торгового зала. Кроме того, он занимается списанием, переоценкой, резервированием товара, участвует в инвентаризации, ведет классификатор товара. На нем лежит ответственность за наличие ценников, за соблюдение сроков реализации, за пополнение ассортимента торгового зала, своевременный заказ товара и за многое другое. Сюда же входят и такие вопросы, как оформление торгового зала. В магазинах оптовой торговли менеджер торгового зала лично работает с наиболее важными клиентами.

Содержание труда

Прослушивание новых музыкальных поступлений, составление плей-листов (play-list) и общего списка песен радиостанции, музыкальной передачи, канала, выбор песен для эфира, коррекция списка песен (снятие старых композиций, добавление новых), определение категории песен (частота их появления в эфире), выстраивание музыкального эфира соответственно музыкально-информационному формату и аудитории радиостанции, музыкальной передачи, канала, составление отчетов для Российского авторского общества об использованных песнях на радиостанции, музыкальном канале, в музыкальной передаче, принятие участия в составлении музыкальных сборников радиостанции. Организация концертов, выступлений артистов на радиостанции, музыкальной передаче, канале, поиск новых музыкальных произведений, поиск новых форм подготовки программы. Составление музыкальных рейтингов песен, создание базы данных музыкальных произведений и исполнителей, поиск заказчика (артиста), подготовка программы совместно с артистом, режиссером, проведение программы, работа с материалами артиста, участие в оформлении программы, проведение репетиции совместно с режиссером.

Содержание труда

Народный целитель использует всевозможные средства, предлагаемые природой. Иногда врачи официальных учреждений здравоохранения не могут справиться с хроническими заболеваниями или затрудняются установить диагноз, а потому рекомендуют обратиться к народному целителю. Это один из наиболее распространенных способов нахождения клиентов для народного целителя. Как правило, целители стараются поставить диагноз исходя из обстоятельств жизни человека, особенностей его личности, состояния организма. Способы диагностики также специфичны. Например, осматривая зрачки глаз, целитель устанавливает особенности хронического заболевания желудка. Лечение осуществляется главным образом с использованием гомеопатических средств, ванн, массажа. Некоторые целители пользуются акупунктурой, различными средствами народной медицины. Основные средства лечения — воздух и свет, соответствующие климатические условия, холодная и горячая вода, тишина и движение, специальная пища и напитки. Не лекарственные средства здесь уступают место экстрактам из растений и плодов. У каждого целителя свой метод лечения, и пациент обязательно верит ему как своему учителю. Сочувствие к людям, терпение и интуиция - главные добродетели народных целителей.

Содержание труда

Работает в гостиницах и гостиничных комплексах. Размещает граждан в гостиницах, оформляет их проживание и переводы проживающих по их просьбе из одного номера в другой. Ведет карту движения койко-суток, заполняет карты брони, составляет сводку о загрузке гостиницы на текущие сутки. Может заменять на рабочем месте оператора механизированного учета. Сдает кассовый отчет в бухгалтерию. Решает вопросы эксплуатации инженерного оборудования, требующие немедленного исполнения. Разбирает конфликтные ситуации. Содержание и особенности труда администратора зависят от организационной структуры гостиничного комплекса и обслуживаемого им контингента. В гостиницах, где создана служба или отдел приема и обслуживания, функцию администратора выполняет диспетчер, в гостиничных комплексах по обслуживанию иностранцев – портье по выезду. Портье по въезду обеспечивает комплексное обслуживание клиентов (оформление, размещение, предоставление всех имеющихся услуг). Основной задачей старшего портье является организация работы дежурных портье по приему, выезду и переводчиков службы приема.

Содержание труда

Специалисты по запахам, определяют состав очередного аромата, оценивают его интенсивность, подбирают новые составляющие. Главное орудие труда этих работников – их обоняние. Легкий приятный аромат делает привлекательным объект, его источающий, улучшает настроение. Искусство создавать благовоние пришло из древних времен, став профессией уже свыше трех столетий назад. Признанные короли в парфюмерной промышленности – французы. Чуткий нос востребован сегодня не только в лабораториях парфюмерных фабрик, но и в самых разных отраслях: от продовольственной сферы до автомобильного производства.

Содержание труда

Как правило, сотрудники фирм, компаний и организаций охотно критикуют недостатки, высказывая свои пожелания и т.п., но не умеют конструктивно и творчески работать в одной команде. А наличие такой команды, как известно, залог успеха. Именно в том случае, когда ставится задача повысить эффективность работы коллектива, необходим педагог - организатор команды. Такой педагог на какой-то период становится лидером коллектива, организует рабочие семинары, анализ этапов преобразования коллектива в команду, практически направляет это преобразование. В каждом конкретном случае необходимо найти свой путь создания команды.

Содержание труда

Портретный фотограф фотографирует людей по одиночке или в группе, предлагая услуги, начиная от выполнения простой фотографии на паспорт или фотографии-наклейки и заканчивая художественным портретом и групповой фотографией. Такие фотографии делаются в студии, на природе или там, где пожелает клиент. Часть портретных фотографов специализировались, например, на выполнении свадебных фотографий или на школьных фотографиях. Многие учреждения также заказывают услуги фотографа, ведь портретная фотография работника получится особенно выразительной, если ее сделать именно на рабочем месте. Сегодня фотографируют, в основном, дигитальной фотокамерой, так что результат можно увидеть на экране сразу после щелчка. Для выполнения одной портретной фотографии фотограф должен сделать 5–6 кадров, из которых затем вместе с клиентом отбираются лучшие. Если фотографируют семью, то кадров обычно делают еще больше. В студии для выполнения выразительной фотографии обычно имеется большой выбор фонов, атрибутики и игрушек. Кроме того, фотографы предлагают дигитальные возможности для изготовления рождественских открыток, приглашений на праздники и свадьбы, благодарственных открыток и многого другого. Существует несколько видов портретных съемок: одиночный портрет, групповая фотография, голова, в полроста, в полный рост. Качество портретной фотографии зависит от выражения лица и позы портретируемого, от освещения, от положения и оптики фотоаппарата, от пленки и ее обработки. Портретная фотография обычно оценивается по тому, насколько удалось раскрыть уникальность личности. Поэтому фотограф должен изучить лицо портретируемого и суметь оценить, какое выражение лица более всего соответствует характеру этого человека. В общем случае следует сосредоточиться на глазах модели, ведь глаза считаются зеркалом души. При создании выразительного портрета особую роль играет освещение. Для выполнения качественной фотографии фотограф обычно использует несколько источников освещения, чтобы подчеркнуть все желаемые детали модели. Лучше всего фотографировать в студии. Но не всегда можно привести клиента в студию. Так что фотограф должен суметь создать хорошую схему освещения и находясь во внешних условиях. По этой причине они нередко берут с собой свое студийное оборудование и тогда, когда отправляются фотографировать к клиенту. Многие фотографы работают предпринимателями в собственных студиях или же являются предпринимателями-частными лицами. Фотографу, действующему как предприниматель, кроме занятий фотографированием, приходится выполнять и много других задач: рекламировать свои услуги, договариваться о встречах с клиентами, заниматься поставкой оборудования, вести расчеты с клиентами, платить налоги. Если у него есть наемные работник, то ему приходится заниматься приемом их на работу, обучением и инструктированием. Некоторые фотографы занимаются обработкой фотографий, вставляют фотографии в рамку, оформляют альбомы, создают электронные альбомы-образцы и выставляют их на своих домашних страницах для ознакомления с ними возможных клиентов.

Содержание труда

Обеспечивает координацию и взаимосвязь служб гостиничного хозяйства и ресторана; принимает заказы на услуги, предоставляемые гостиницей и контролирует их выполнение; учитывает номерной фонд гостиницы, оформляет туристские документы, по которым выдает талоны и наличные деньги; регистрирует паспорта граждан, организует доставку багажа внутри гостиницы; получает и вручает проживающим корреспонденцию, обеспечивает учет и хранение ключей от номеров гостиницы.

Содержание труда

Организация собственного дела (бизнеса), управление бизнесом, проведение маркетинговых исследований по изучению ситуации на рынке товаров и услуг, спроса и конкуренции; ориентация на достижение коммерческого успеха путем принятия самостоятельных решений и ответственности за их последствия и связанный с этим риск.

Содержание труда

Кредитно-банковская система (государственные и коммерческие банки) играет исключительно важную роль в современной хозяйственной структуре. Она обеспечивает проведение единой федеральной политики в области денежного обращения, кредитного регулирования, использования кредитных ресурсов. Кредитная сфера расширяет масштабы денежного накопления, обеспечивает перелив капиталов между отраслями и отдельными предприятиями, способствуя росту эффективности производства и повышению производительности труда. Обеспечение безопасности фондов и прибыльности операций зависит от принимаемых стратегических решений и качества управления банком со стороны его руководства. Эффективность деятельности банка и его прибыльность достижимы лишь тогда, когда его организационная структура и управление будут на высоком уровне. В организационной структуре банка реализуется ряд функций. Оперативные функции связаны с такими видами деятельности, как кредитование, инвестирование, доверительные (трастовые) операции, осуществление международных расчетов, прием и обслуживание вкладов. «Штабные» функции заключаются в консультировании исполнителей и включают бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности, прием на работу и повышение квалификации служащих, маркетинг, контроль, методическую работу. В небольших банках эти функции не разделяются: и руководители, и служащие занимаются и тем, и другим. Чем крупнее банк, тем четче они разграничены.

Содержание труда

Пресс-секретарь предоставляет официальную информацию, подготовленную для печати, радио, а также телевидения. В коммерческих структурах штатная единица пресс-секретаря входит в структуру отдела по связям с общественностью. Пресс-секретарь занимается мониторингом и анализом средств массовой информации, подготовкой пресс-конференций, связанных с теми или иным событиям, написанием пресс-релизов, выполнением пресс-пакета для журналистов. Особое внимание уделяется внешнему виду сотрудника, так как на протяжении дня приходится общаться с огромным количеством людей. Как правило, пресс-секретарь - это «лицо» фирмы или артиста. Одежда сотрудника должна соответствовать месту, а именно, на пресс-конференции, на концерте и в офисе пресс-секретарь должен носить деловой костюм и туфли. В более демократичной обстановке, костюм можно заменить на удобную и аккуратную одежду. Данная профессия привлекает своей непредсказуемостью. Иногда даже и предположить невозможно, с чего начнется следующий день или неделя.

Содержание труда

Программист - специалист в области создания программных продуктов на базе платформы 1С, и их модификаций для нужд конкретного предприятия. Настройка и поддержка программного продукта: написание или доработка новых конфигураций баз 1С, создание и доработка новых форм, отчетов, обработок, консультирование пользователей, выполнение обязанностей администратора 1С.

Содержание труда

Специалист по продвижению какого-либо товара или услуг. Лучший вариант для промоутера – работа на выставке или презентации. Промоутер может работать как от агентства, так и напрямую от фирмы. Труд промоутера, как правило, оплачивается по завершении рекламной компании из расчета фиксированной суммы за каждый день. Работа промоутера, несмотря на кажущуюся простоту, достаточна сложна. Помимо понятной сложности общения с незнакомыми людьми, присутствует постоянный контроль со стороны, как представителя агентства , так и представителя заказчика. Далее на время проведения рекламной акции, невзирая на перемены погоды, промоутеры должны носить определенную униформу. Основной контингент промоутеров – девушки студенческого возраста, имеющие приятную внешность, способные с приветливым видом разговаривать с незнакомыми людьми. Бывает, что подрабатывают таким образом и люди творческих профессий. Большинство промоутеров рассматривает свою работу как временный заработок.

Содержание труда

Основная задача риэлтора совершение операций с объектами недвижимости, поиск покупателей на недвижимое имущество посредством предложения его через средства массовой информации и с использованием иных способов. Для выполнения своих задач риэлтору реализует следующие функции. Функции брокера: совершает одну или несколько сделок с объектом недвижимости на основе договора комиссии, выступает доверенным лицом одной или обеих сторон по сделке с объектом недвижимости; проводит анализ негативных и позитивных факторов, сопутствующих сделке; разрабатывает оптимальную программу проведения соответствующей операции с объектом недвижимости с наименьшими издержками и риском. Дилерские функции: продажа недвижимости осуществляется в случае, когда объект недвижимости находится в собственности самого риэлтора (был приобретен ранее с целью последующей продажи); осуществляет деятельность по оказанию услуг по поиску контрагентов для лиц, изъявивших желание приобрести или продать какой-либо объект недвижимости с целью последующего заключения соответствующих сделок (посредническая функция). Торговые функции: предоставляет услуги по информационному обеспечению участников сделки; предоставляет консультационные услуги и услуги по оформлению документов; предоставляет услуги по надлежащему и безопасному проведению расчетов по сделкам; проводит полный комплекс работ от консультирования до оформления прав собственности на землю; осуществляет аренду и продажу офисных, торговых и складских площадей. Проводит риэлтерскую деятельность в рамках риэлтерского агентства на основании гражданско-правового договора с риэлтерским агентством и потребителем риэлтерской услуги заключенного в письменной форме; заключает все договоры с потребителями риэлтерской услуги; обеспечивает защиту интересов потребителей риэлтерской услуги путем предоставления полной и своевременной информации об этапах проведения работы по договору, разъяснения прав и обязанностей потребителей, а также содержания и правовых последствий сделки. Желательно наличие водительских прав категории 'В' (а нередко и- легкового автомобиля) необходимо, чтобы обеспечить мобильность риэлтора при взаимодействии с клиентом. Приветствуется активное участие в конференциях, тренингах, семинарах с целью овладения новейшими технологиями работы с недвижимостью.

Содержание труда

Руководитель отдела персонала вместе с руководством разрабатывает основные позиции персональной политики: с какой квалификацией требуется рабочая сила, насколько большим будет оптимальное количество работников, какие рабочие места будет необходимо создать в будущем, а какие сократить, на основании чего производится оплата труда, признание и продвижение работников и т.д. Он хранит документы фирмы в порядке, исходя из законодательства и внутреннего порядка предприятия (договора, учет работников, учет отпусков и т.д.). Руководитель отдела персонала организует конкурсы для поиска и отбора персонала, руководит рабочими интервью, проводимыми с кандидатами. Он составляет должностное руководство для каждого рабочего места, в котором записаны области ответственности и обязанности человека. Он организует проводимые среди работников письменные опросы (об условиях труда и т.п.) и учитывает их результаты для улучшения внутренней организации предприятия. Из рутинных рабочих занятий можно отметить выполняемый им учет персонала и отчетность, которая охватывает пополнение базы данных работников, а также составление отчетов для бухгалтерии и руководства. Кроме того, руководитель отдела персонала также является и консультантом, который консультирует и как равный партнер обучает по вопросам персонала руководителей среднего и высшего уровня.

Содержание труда

Руководитель по качеству является на предприятии консультирующим и разъясняющим лицом, а также консультантом руководителя высшего звена, для клиентов же он - представитель фирмы, к которому обращаются с проблемами и предложениями, связанными с услугой или изделиями. Руководитель по качеству должен основательно знать организацию труда на предприятии и уметь ее анализировать и развивать. Для выяснения проблемных областей он организует внутри фирмы различные исследования (опросы, интервью и т.п.), анализирует полученную информацию и представляет руководству предложения по улучшению ситуации, вместе с руководителем отдела персонала определяет потребность работников в обучении и т.д. Если руководство одобрит изменения в организации работы, то руководитель по качеству пишет новые руководства к действиям и вносит необходимые изменения в находящиеся в пользовании документы. Благодаря точным инструкциям работники понимают, чего от них ждут конкретно. Работа руководителя по качеству разнообразная и интересная. Если он делает свою работу хорошо, то и дела фирмы идут успешно.

Содержание труда

Основные задачи системного аналитика - анализ бизнес-процессов с точки зрения их последующей автоматизации, разработка технических заданий и спецификаций, тестирование программного обеспечения, составление аналитических отчетов. Ключевая роль системного аналитика в проекте автоматизации компании заключается в разработке непротиворечивой и полной модели требований бизнеса к внедряемому программному обеспечению. Это задача требует от специалиста не только описательных способностей, но и незаурядных коммуникативных навыков для выяснения потребностей клиента. Как правило, сначала системный аналитик собирает требования к новому программному продукту, после чего разрабатывает техническое задание на создание программного обеспечения, проектирует документальное оформление системной и программной архитектур ИТ-системы, ставит задачи на разработку и тестирование. По окончании же проекта объясняет правила работы пользователям и решает проблемы функционирования на всех стадиях жизненного цикла созданной системы.

Содержание труда

В обязанности сомелье входит умение по самым разным признакам и незначительным деталям – внешнему виду, возрасту, полу, разговору, настроению посетителей – определить, какие вина им больше по вкусу. Сомелье должен суметь определить материальные возможности клиента и предложить ему те напитки, которые он в состоянии себе позволить. Сомелье доводит вино до нужной температуры и приносит бутылку, предварительно осмотрев ее на предмет погрешностей в качестве, которые определяют визуально по состоянию пробки, уровню вина в бутылке и другим признакам. Составляет карты вин ресторана, а в некоторых случаях еще и карты крепких напитков и сигарет.

Содержание труда

Поиск менеджеров высокого уровня квалификации - работа для специалистов. Все большее количество компаний обращаются к услугам таких специалистов – «охотников за головами». Главное качество таких «охотников» - это чутье на потенциального кандидата. И само английское название этой профессии – «headhunter» - передает суть того, что они делают: намечают потенциальную кандидатуру и затем идут по следу, не обнаруживая своего интереса до тех пор, пока не убедятся в том, что нужен именно этот кандидат. «Охотники за головами» работают, как правило, в более или менее крупных компаниях, специализирующихся в том или ином секторе бизнеса. Они знают всех менеджеров с высоким уровнем квалификации. Через личные контакты устанавливают, кто удовлетворен своим положением, а кто - нет, кто продвинется по должности, а кому карьера в своей компании уже «не светит». Они не пропускают ни одной возможности встретиться с влиятельными людьми. Ходят в театры, на концерты, спортивные мероприятия, посещают частные вечеринки, даже если это им не очень нравится. Они не могут упустить ни одного шанса получить нужную информацию. Собранная информация тщательно анализируется, классифицируется и заносится в компьютер. Как правило, поиск кандидатов осуществляется не только в своем регионе, в своей стране, но и за рубежом. Опыт свидетельствует, что из трех потенциальных кандидатов один всегда готов обсуждать условия сотрудничества в новой фирме. Чаще всего «охотники за головами» встречаются с кандидатами в их офисах, отелях, ресторанах, барах или даже в аэропорту в период командировки. Во время таких встреч они стараются, как рентгеном, просветить кандидата, чтобы понять, подходит ли он для работы у клиента-заказчика. При этом изучаются не только профессиональные, но и личностные качества, интересы (семья, друзья, социально-культурная ориентация, хобби и др.). На всех изученных кандидатов составляется профессиональное досье (curriculum vitac) с обоснованием, почему именно этот кандидат нужен клиенту. Как правило, «охотник за головами» работает с несколькими клиентами одновременно. С каждым клиентом он оговаривает квалификационный стандарт, иные требования для кандидата. После этого он внимательно просматривает свою базу данных и отбирает нужные в том или ином конкретном случае контакты. Профессионал никогда не пользуется рекламными объявлениями. Клиент знакомится с 5-6 профессиональными досье, из которых он выбирает 3 наиболее подходящих. Если никто из 5-6 предложенных клиенту не подходит, то берутся следующие 5-6 и т.д. После отбора клиентом кандидатов организуется их встреча и принимается решение. Только в редких случаях работа «охотника» не завершается успехом.

Содержание труда

Весь потенциал, все возможности, всё необходимое для победы – сосредоточено внутри спортсмена. И задача профессионального спортивного психолога состоит в подготовке и развитии этих ресурсов. Благодаря работе психолога, весь накопленный резерв силы обязательно проявится в нужном направлении, и в тот самый момент, когда это действительно необходимо. У каждого человека, независимо от того, профессиональный ли он спортсмен, или же только начинает своё восхождение к вершинам большого спорта, есть свои внутренние преграды, которые необходимо преодолеть.

Содержание труда

Специалист для работы на выставках и в торговых центрах у стендов с рекламной информацией о той или иной компании. Стендист должен действовать самостоятельно, не теряться в неожиданных обстоятельствах, а использовать их для пользы дела, готовые принимать оригинальные конструктивные решения в неординарных ситуациях. Четких критериев, определяющих должностные обязанности такого специалиста нет. Некоторые устроители выставок в качестве стендиста представляют себе симпатичную молодую девушку, которая своим присутствием украшает экспозицию, раздает посетителям бесплатные рекламные сувениры, а чего-то большего от нее никто и не ждет. Между тем стендист может быть чуть ли не первым человеком на выставке. В этой профессии нет ограничений ни по полу, ни по возрасту. Главное — способность найти выход из любой ситуации. Чтобы привлечь внимание посетителей к рекламируемой продукции, стендист должен всегда быть готов к импровизации, к принятию нестандартного решения. Из массы возникающих на выставке контактов надо суметь вычленить наиболее перспективные в плане заключения выгодных для фирмы договоров.

Содержание труда

Страховые брокеры призваны финансово защитить компании, отдельных граждан от всякого рода неприятных случайностей, как-то: пожары, кражи, транспортные происшествия, травмы и т.п. Профессионализм страхового брокера заключается в том, что он находит наилучший способ финансовой компенсации в подобных случаях. Профессионально работающие брокеры не имеют ничего общего с наивным предпринимательским бизнесом, развитым сегодня в России. Тысячи малоопытных молодых людей на улице или среди друзей, по телефону или факсу пытаются продать страховки наивным людям и заработать свой процент от этих сделок. Настоящая работа профессионального страхового брокера заключается в сервисном консультировании клиента. Он, прежде всего, имеет дело с бизнес-сектором; учитывая конкретные потребности своего клиента, разрабатывает наилучшие способы защиты своего клиента и наиболее надежные виды страхования. Глубокое знание страхового рынка, законодательства, возможных условий, сопутствующих или мешающих реализации страховок, здесь абсолютно необходимы. Страховому брокеру необходима также способность произвести финансовую оценку той или иной конкретной потребности клиента. Всякая перестраховка выливается в дополнительные суммы денег; заниженное же страхование в случае происшествий приносит убытки. Уметь найти золотую середину - задача брокера. Конкуренция среди брокеров значительна, однако профессиональные и надежные брокеры всегда найдут своих клиентов. Лучшая реклама для страхового брокера - это «сарафанное радио», устная реклама от клиента к клиенту. Как правило, страховой брокер специализируется в конкретном направлении страхового рынка, поэтому, работая с клиентом, он практически всегда сотрудничает с тремя-четырьмя брокерами, специалистами по другим направлениям. Доход брокера напрямую связан с результатами его деятельности.

Содержание труда

Страховой консультант работает в составе страховых компаний. Владеет информацией по всем видам страхования – страхование жизни, здоровья, имущества, недвижимости, различных видов деятельности и т.д. Знает все страховые продукты. Консультирует клиентов, знакомит их с условиями и правилами страхования. Дает рекомендации по виду страхования. Ведет переговоры с руководителями предприятий и организаций. Обслуживает промышленные и коммерческие организации. Формирует спрос на страховые услуги в связи с нарастанием риска в современных условиях. Заключает договоры страхования. Оценивает причиненный ущерб с учетом критериев и степени риска. Специалист работает и с людьми, и с документами. Способствует успеху в деятельности страхового консультанта наличие « предпринимательской жилки», интерес к общественной работе, торговле, экономике, праву, социологии, статистике, психологии.

Содержание труда

Руководство группой торговых представителей, промоутеров. Профессия требует от специалиста преимущественно интеллектуальных затрат. Профессиональная деятельность, прежде всего, подразумевает координацию работ, согласование действий, обеспечение правильного и точного функционирования системы. В зависимости от текущей задачи, специалист осуществляет деятельность в помещении, мобильный. Деятельность осуществляется неотрывно от коллектива. Обычно профессиональное общение происходит непосредственно.

Содержание труда

Работа таксиса – это доставка людей согласно их желаниям из одного места в другое. Таксисты работают или в таксофирмах или как отдельное лицо на основании лицензии. В таксофирмах обычно есть диспетчерская служба. В таком случае клиент по телефону сообщает о своих желаниях диспетчеру, а последний находит таксиста, который едет за клиентом и доставляет его в указанный пункт назначения. Если на данный момент у таксиста нет клиента, то он по радио сообщает об этом диспетчеру. Эта система обеспечивает таксистам возможность не простаивать длительное время на стоянках такси в ожидании клиентов. Без радиосвязи таксисты из-за плотной конкуренции должны тратить на поиски клиента значительно больше времени и труда. Они берут клиентов на стоянках такси или у дороги. Вначале рабочего дня таксист осматривает техническое состояние своей автомашины, при необходимости заправляет ее или заезжает на автомойку. Мелкие технические неполадки, в большинстве случаев, он устраняет сам, в случае более серьезных проблем он обращается за помощью в авторемонтную мастерскую. (У больших таксофирм имеются своя ремонтная база). Дальнейшее рабочее время проходит в ожидании клиентов и в поездках. После того как клиент сел в такси, он сообщает водителю свои желания по поводу поездки. Начиная путь в сторону цели назначения, таксист должен включить таксометр, который рассчитает плату за проезд. Задачей таксиста является как можно быстрее доставить клиента в желаемое место назначения, при выборе оптимального маршрута следует учитывать как длину дороги, так и ее проходимость. Иногда клиенты ходят проехать через несколько пунктов назначения и возникают ситуации, когда их приходиться ждать. Для подобных случаев в прейскуранте такси установлена и плата за ожидание. Оплата за проезд производиться или наличными деньгами или карточкой, оплата которой в последнее время используется все чаще. В соответствии с желаниями клиента таксист обязан выдать и квитанцию.

Содержание труда

Поиск клиентов, заключение договоров на поставку продукции. Отслеживание в дальнейшем своевременности поставок и оплаты за отгруженную продукцию, проведение инкассации с клиентами. Контакты с лицами, отвечающими за поставки продукции в торговые точки. Оформление сопроводительной документации, еженедельная отчетность о проделанной работе.

Содержание труда

Тренинг-менеджер — человек, который занимается профессиональным обучением и развитием персонала внутри организации. Задачи тренинг-менеджера включают проведение внутрифирменного обучения персонала по специально разработанным программам, плюс мониторинг внешнего обучения и программ, которые предлагаются на внешнем рынке.

Содержание труда

Основными работами, связанными на строительстве со стеклом, является производство и установка окон, стеклянных стен, блоков и дверей. Установщик стекол – это рабочий, который устанавливает окна и двери как на новых, так и на старых сооружениях. Стеклопакеты изготавливаются на заводах. Оттуда они отправляются на строительные фирмы, которые занимаются установкой окон и дверей и где готовые пакеты помещаются в рамы нужных размеров. Установщик стекла пакует готовое изделие на специальное предназначенное для транспортировки основание, чтобы оно было безопасно доставлено заказчику. Стекло является нежным материалом и по этой причине установщик стекол должен быть вдвойне острожным, как для того, чтобы не нанести вреда себе, так и для того, чтобы целым осталось изделие. Установщики окон работают в паре, так как в одиночку было бы относительно невозможно транспортировать и устанавливать тяжелые стеклянные окна и двери. Задачей установщика окон является доставка изделия клиенту и его установка. Если речь идет о старых строениях, то следует, прежде всего, удалить старое окно или дверь. Для умелого установщика, имеющего под рукой соответствующие рабочие средства, это несложное задание. Но всегда следует учитывать конкретные условия строения, так как иной заменяемый объект находится на высоком этаже, к какому-то окну сложно подойти, и в итоге работа требует довольно-таки значительных усилий. Частные заказчики, желающие заменить окна, хотят получить, прежде всего, полную услугу. По этой причине является естественным, что многие установщики окон знают, умеют и выполняют работы, связанные с заменой окон – уплотняют и отделывают откосы, устанавливают подоконники и производят их отделку (шпаклюют, красят).

Содержание труда

Фандрайзер – специалист по привлечению средств в некоммерческие (общественные) организации. У нас в стране специальность эта достаточно новая, и людей, занимающихся этим профессионально, практически нет. Чаще всего привлечением средств на благотворительные проекты занимаются сами руководители организаций. Источников финансирования некоммерческих (общественных) организаций несколько: гранты различных благотворительных фондов, пожертвования бизнеса, выполнение заказов органов государственного управления (социальные заказы), частные пожертвования и членские взносы. Многие организации проводят различные мероприятия для сбора благотворительных средств: ярмарки, балы, выставки, конференции и т.п.

Содержание труда

Управление финансовыми процессами предприятия. Профессия требует от специалиста преимущественно интеллектуальных затрат. Профессиональная деятельность, прежде всего, подразумевает реализацию известных заранее процедур, выполнение поставленной задачи, координацию работ, согласование действий, обеспечение правильного и точного функционирования системы. Чаще всего специалист осуществляет деятельность в помещении, сидя за рабочим местом. Деятельность осуществляется неотрывно от коллектива. Обычно профессиональное общение происходит непосредственно.

Содержание труда

Позирует на фото- и видео сессиях для создания определенного образа. Участие в съемках рекламной продукции, представление коллекций одежды, косметической продукции и т.п. в каталогах, рекламных буклетах. Создание образа, соответствующего рекламируемому (демонстрируемому) товару (выражение лица, мимика, жесты), участие в телевизионных шоу и программах, работа на съемках фильмов, участие в презентациях, представление компании ("лицо компании"), ежедневные мероприятия, направленные на поддержание фигуры, внешности и здоровья (диеты, занятия спортом и т.д.).

Содержание труда

Хед-хантеры (или просто хантеры) занимаются поиском и переманиванием в компанию заказчика топ-менеджеров и руководителей высшего звена. Они могут найти любого ценного специалиста, убедить его уйти из фирмы-конкурента и закрыть позицию. В отличие от рекрутеров, выбирающих подходящего кандидата из большого числа соискателей, хед-хантеры ищут людей, не заинтересованных в перемене работы, хорошо зарабатывающих и вполне успешных.

Содержание труда

Детектив - специалист по расследованию уголовных преступлений, агент уголовного розыска, сыщик. В его обязанности входит сбор улик и предоставление их судебным органам.

Содержание труда

Экономист-бухгалтер планирует, ведет бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Осуществляет учет денежных средств и товарно-материальных ценностей. Для экономиста-бухгалтера характерны такие черты личности, как аккуратность, сосредоточенность, настойчивость, терпение, усидчивость, требовательность, педантизм при работе с цифрами. При этом необходимы эрудированность и творческий подход.

Содержание труда

Соблюдение законности финансовых операций – необходимое условие функционирования общества. Грамотное определение доходов и расходов, поступление и отчисление средств, кредитные взаимоотношения предприятий с бюджетом – основа успеха экономической политики. Юрист-финансист контролирует поступление средств на предприятия, производит операции с экспортной валютной выручкой, осуществляет контроль за выполнением финансовых показателей. Ведет исчисление средств на счетах в банках, оформляет оперативную отчетность по финансовой деятельности, обеспечивает правильность применения финансовых санкций, грамотно и квалифицированно составляет юридические документы.

Профессии 1 - 92 из 92
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец По стр.
 








 




Яндекс.Метрика