logo2.gif
Профессиограммы
Видео
Радиопередачи
Статьи
Профессиональные праздники
Детский взгляд
Общество будущего
Взгляд изнутри











Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Профессиограммы
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я

М



Подбор по критериям
Виды труда:










Сферы деятельности:




















Сферы труда:










Инвалидность:




названию новизне

Содержание труда

Осуществляет руководство одним из направлений деятельности организации в области связей с общественностью. Разрабатывает перспективные и текущие программы и планы, отдельные мероприятия или их комплекс в рамках данного направления, их информационное сопровождение, схему финансового и организационного обеспечения. Участвует в формировании информационно-рекламной стратегии отдельного направления деятельности организации в области связей с общественностью в соответствии с общими приоритетами политики организации и перспективами ее развития. Осуществляет выбор форм и методов взаимодействия с общественностью, организациями, средствами массовой информации. Определяет характер, содержание и носители информационных сообщений, исходящих от организации. Обеспечивает двустороннюю связь с потребителями, партнерами и другими группами общественности. Организует и поддерживает постоянные контакты со средствами массовой информации, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами, агентствами по связям с общественностью, издательствами, другими предприятиями и организациями, государственными и общественными структурами. Организует сбор информации, в том числе с применением социологических исследований; непрерывный мониторинг информационных источников. Анализирует состояние и прогнозирует изменения информационного рынка и сферы общественных коммуникаций; предлагает меры по корректировке политики организации в области связей с общественностью. Осуществляет контроль за подготовкой и исполнением договоров и контрактов по информационному, рекламному, организационному и финансовому обеспечению программ и мероприятий в рамках отдельного направления деятельности организации в области связей с общественностью. Обеспечивает взаимодействие внутренних структурных подразделений организации при совместной деятельности. Привлекает к решению поставленных задач независимых внешних консультантов и экспертов в области связей с общественностью. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

Содержание труда

Сфера туризма характерна тем, что туристические фирмы тесно контактируют между собой. Если фирма не является туристическим оператором по данной стране, то есть не имеет прямых контактов, она отправляет туристов через другую фирму. Соответственно, в обязанности менеджера входят контакты с туристическими агентствами, маркетинг рынка, в ходе которого он находит наиболее выгодные по оплате, срокам и качеству работы фирмы; взаимодействие с авиакомпаниями для приобретения авиабилетов; контакты со страховым агентом; с принимающей стороной. Он проводит беседы с клиентами, бронирует для них авиабилеты, отель, оформляет страховку и все необходимые документы. Менеджер по туризму должен знать массу информации о стране, в которую направляет людей, а иногда уметь давать расплывчатую информацию по неизвестным ему вопросам, либо придумывать что-то в надежде на то, что это действительно так. Чтобы избежать этого внутри фирмы существует разделение, когда менеджер ведет только одну или несколько стран, при этом он периодически ездит в обучающие туры, в ходе которых изучает достопримечательности страны и ее отели. В туризме более часто, чем в других сферах происходят различные “производственные” неувязки и форс-мажорные обстоятельства из-за неграмотной работы сотрудничающих фирм и по не зависящим ни от кого обстоятельствам. Может не вылететь самолет, начаться война, туристов может не выпустить особо строгая таможня, так как, например, в Израиле, принимающая сторона может “забыть” встретить туристов, которые в новой для них стране, не зная языка, окажутся совершенно дезориентированы; авиакомпания может разместить родителей и их маленького ребенка в разных самолетах и тому подобное. Поэтому менеджеру необходимо иметь высокую устойчивость к стрессам и уметь оперативно разрешить сложившуюся ситуацию, не выходя при этом из рабочего ритма. Часто люди, работающие в таких фирмах, являются “фанатиками” этой области и не уйдут работать в другую сферу даже за большую заработную плату. Заработная плата складывается из небольшого оклада и процентов. Оплата, в основном, нестабильна, “пики” приходятся на курортные сезоны.

Содержание труда

Менеджеры по фондам работают с открытыми или закрытыми акционерными фондами, имущественными, страховыми, фьючерсными фондами, фондами недвижимости, денежными и пенсионными фондами. Они создают отдельные фонды для групп инвесторов. Каждый фонд требует ежедневного строгого контроля. Инвесторы должны доверять фондам и быть уверенными в том, что они смогут получить максимальную прибыль. Биржа - это мир в себе. Тот, кто хочет продвинуться в этом мире, должен научиться жить в нем. 12 часов - это нормальный рабочий день менеджера. Менеджер по фондам должен исследовать финансовый рынок практически каждый час. Менеджеру по фондам необходимо обладать, по крайней мере, двумя существенными качествами: крепкими нервами и решительностью. Он должен мгновенно реагировать на биржевые колебания, ведь доход, который они приносят, и есть результат улавливания этих колебаний. Естественно, менеджер по фондам не может удержать все аспекты фондового рынка самостоятельно. Его команда (обычно молодых людей) тщательно анализирует аспекты рынка и предоставляет менеджеру необходимую информацию для принятия решения.

Содержание труда

Франчайзинг - это способ внедрения апробированных и эффективных организационных форм бизнеса, товаров или услуг на новые рынки. Франчайзер - фирма, передающая право своей деятельности, торговую марку, патент, логотип и другие права партнеру по франчайзинговому договору, который осуществляет эту деятельность, продви¬гает и продает товары и услуги, торговую марку на новом рынке. Этот партнер в соответствии с договором оплачивает фирме полученные права; он также оказывать франчайзеру другие предусмотренные договором услуги (маркетинг, реклама, развитие человеческих ресурсов и т.д.). При этом франчайзеру не нужно инвестировать дополнительные средства. А успех партнеров по договору укрепляет на рынке марку франчайзинга. Типичным примером франчайзинга являются «Соса-Со1а» и «МсDonnalds». Большинство франчайзеров стараются найти себе партнеров в других странах. Таким партнерам, как правило, не хватает опыта работы, имени на рынке, и потому они делают инвестиции во франчайзинговый бизнес. Организация и обеспечение конкретного франчайзинга и является целью менеджера по франчайзингу. Он нанимается франчайзером либо (по заказу франчайзера) специализированной консультативной фирмой.

Содержание труда

Главное направление деятельности менеджера рынка здравоохранения - это содействие специалистам и организациям в сокращении расходов путем внедрения новых современных технологий, организации должного контроля над доходами и расходами. Следующее важное направление - это организация ценовой конкуренции между организациями и специалистами, что обеспечивает снижение стоимости услуг. При этом менеджер координирует свою деятельность со страховыми компаниями и официальными лицами в области здравоохранения. Третье и, может быть, самое важное направление деятельности менеджера - это развитие рынка медикаментозных препаратов, создание конкуренции, то есть благоприятных условий для снижения цен. Менеджеры - это «архитекторы» рынка здравоохранения, и от эффективности их деятельности зависит и качество услуг, и их цена.

Содержание труда

Менеджер – это специалист по организации управления. Социально-культурная деятельность включает в себя два направления: экономику и управление в социально культурной сфере и социальную педагогику. Специалисты трудятся в сфере управления учреждениями культуры и искусства. Специалисты первого направления осуществляют организацию досуга различных возрастных групп. Предположительные места работы: районные дома культуры, сельские клубы, парки, школы искусств, народные театры, дома творчества, детские клубы. Специалисты второй специализации работают в сфере организации свободного (внешкольного, внеклассного, внеучебного) времени детей и подростков. Это организаторы культурно-досуговой деятельности во дворцах и домах творчества, на станциях юных техников и юных натуралистов, в оздоровительно-спортивных лагерях, в клубах по месту проживания, в домах и дворцах культуры и т.п. Специалисты данной специализации владеют знаниями в области социальной педагогики и психологии, истории, теории и методики культурно-досуговой деятельности, владеют педагогическим секретами организованного досуга, готовы стать воспитателями и наставниками учащейся молодежи. Работает, как правило, в помещении, имеет ненормированный рабочий день. Свойственно нервное перенапряжение (умственное и психологическое.

Содержание труда

Менеджер средств массовой информации постоянно борется на рекламном рынке за удержание и увеличение целевых групп зрителей, слушателей, читателей. Его рабочий день, как правило, составляет не менее 12 часов: встречи с клиентами, коллегами, специалистами и т.д. В телевизионном бизнесе главная цель менеджера - привлечь как можно больше молодых зрителей к своему каналу, к своей программе. Чем более популярен канал, тем выше расценки на рекламное время, тем выше доход менеджера. Квота, которую выделяет организация на рекламу, определяется, прежде всего, популярностью средства массовой информации. Четырнадцать каналов на российском телевидении ежедневно конкурируют в борьбе за зрителя. Никто не учитывает субъективных обстоятельств, ибо успех в этой конкуренции измеряется вполне объективно. Нет успеха - нет работы! Работа менеджера - это постоянный стресс. Они сами не производят программы, но должны решать все организационные вопросы (подбор творческой группы, организация съемок, монтаж и запуск в эфир программы, организация социологических обследовании, выявление рейтинга, процента отклика на рекламу и т.п.). Аналогичные проблемы решают менеджеры на радио, в газетах и журналах. В печатных средствах массовой информации реклама должна отвечать вкусу читателей. Менеджеру необходимо постоянно искать свою рыночную нишу и быть готовым к тому, что она в любое время может быть занята конкурентами. Важнейшим показателем печатных средств является тираж. Если менеджеру удается поднять тираж, то автоматически поднимается и стоимость рекламного места.

Содержание труда

В обязанности специалистов подобного рода подходит, прежде всего, контроль и руководство работой группы продавцов, продавцов-консультантов, кассиров. Опыт различных предприятий торговли показывает, что оптимальный состав такой группы – более 10 человек. В зависимости от способа организации торгового процесса на различных предприятиях торговли, менеджер торгового зала может заниматься складированием и учетом товара, своевременной подачей (выкладкой) товара в торговый зал, оформление соответствующих документов. Приемка товара от заказчика и его проверка по количеству и качеству обычно входят в обязанности товароведа, но иногда этим также занимается менеджер торгового зала. Кроме того, он занимается списанием, переоценкой, резервированием товара, участвует в инвентаризации, ведет классификатор товара. На нем лежит ответственность за наличие ценников, за соблюдение сроков реализации, за пополнение ассортимента торгового зала, своевременный заказ товара и за многое другое. Сюда же входят и такие вопросы, как оформление торгового зала. В магазинах оптовой торговли менеджер торгового зала лично работает с наиболее важными клиентами.

Содержание труда

Менеджеры учреждения здравоохранения должны очень хорошо знать инфраструктуру своего учреждения и отслеживать эффективность его работы. Они постоянно посещают лаборатории, палаты для больных, кухни и кафетерии. Они должны знать проблемы учреждения и возможности их решения. Менеджеры, зная рынок здравоохранения, стремятся сохранить конкурентоспособность на этом рынке за счет улучшения качества услуг и снижения их себестоимости. Именно поэтому они должны быть инициаторами новаций в учреждении. Первейшая обязанность менеджера - воспитание чувства бережливости у персонала; в этой связи их не очень любят врачи, обслуживающий персонал, для которых хорошо оплачивающий услуги пациент важнее вопросов сокращения расходов на обслуживание такого пациента. И вместе с тем успех в работе менеджера возможен лишь тогда; когда ему удается организовать работу столь эффективно, что основные предложения о сокращении расходов идут к нему от персонала. Менеджер должен уметь выдерживать длительные дискуссии с врачами относительно новых инвестиций в необходимое медицинское оборудование. Доктора любят современное оборудование, предлагаемое на мировом рынке. Задача же менеджера состоит в том, чтобы убедить в реальных возможностях учреждения и найти компромисс в инвестициях.

Содержание труда

Мерчендайзер — это специалист по продвижению продукции в розничной торговле. Основная его задача — поддерживать положительный имидж своей фирмы, обеспечивать выгодное расположение продукции на магазинных полках, отслеживать ее постоянное наличие в продаже. Он снабжает магазины рекламой, дарит от имени фирмы сувениры. Определяет район для организации продажи товаров. Организует переговоры с руководителями торговых компаний о проведении мерчендайзинга (рекламной поддержки и оптимальной, эффективной «выкладки» товаров). Поддерживает долгосрочные отношения с руководителями и специалистами торговых организаций. Контролирует соблюдение концепции выкладки товаров, целевое использование рекламного торгового оборудования (витрин, стеллажей, полок), составлением рекламных элементов. Обучает сотрудников торговой компании по направлениям: потребительские характеристики товаров, методы поддержания корпоративной концепции выкладки товаров, мотивация продажи товаров потребителям. Организует промоушн-акции (реклама, демонстрация в действии, проба потребителями товара и т.п.). Анализирует динамику продаж. Подготавливает отчеты по продвижению товаров. Для того чтобы выполнить все эти задачи, мерчендайзер хотя бы один раз в неделю объезжает все закрепленные за ним магазины (в среднем, пять и более точек в день). Положение дел в каждом из них он фиксирует в специальном паспорте. По результатам поездок мерчендайзер еженедельно представляет в отдел маркетинга фирмы отчет, в котором отражается изменение ситуации на рынке продаж данного вида продукции: наличие или отсутствие спроса, цены, устанавливаемые конкурентами на подобные товары, и т. п. Рабочий день строго не нормирован. Часто возникают стрессовые ситуации, требующие оперативного решения, сопряженные с риском. Общение в труде очень интенсивно.

Содержание труда

Работает на предприятиях машиностроения и металлообработки. Металлизация - покрытие изделий из различных материалов тонким слоем металла распылением его в расплавленном виде с помощью сжатого воздуха. Производит покрытия металлами, сплавами, порошковыми и тугоплавкими материалами поверхности изделий из различных материалов для повышения жаростойкости, коррозионной стойкости, износа, кисло-упорности, твердость, в декоративных и иных целях газовым, электродуговой и вакуумным способами специальными аппаратами, а также на автоматах, полуавтоматах , на автоматических и полуавтоматических линиях. Осуществляет детонационную, высокочастотную и плазменную напыления на изделия. Производит эталонные образцы покрытий. Готовит аппараты, проволоку и порошок к работе, а также поверхности изделий под металлизацию. Контролирует параметры работы аппаратов и установок в соответствии с заданного режима, свойств металла и назначения изделия.

Содержание труда

Изучает атмосферу - особую физическую среду, которая делает возможной жизнь на нашей планете. Занимается сбором и систематизацией сведений об атмосферных процессах, анализом и обработкой результатов наблюдений, составлением прогнозов погоды, наблюдением и контролем за уровнем загрязнения атмосферы, предсказанием стихийных бедствий. В строго установленные часы и минуты на метеорологических станциях ведутся круглосуточные наблюдения, проводится технический и критический анализ результатов наблюдений, их машинная обработка. Получаемые с сети гидрометеорологических станций наблюдения передаются в Гидрометеоцентр. Там они наносятся на так называемые синоптические карты погоды, на которых наглядно представлена метеорологическая обстановка на обширной территории. Анализ этих карт дает возможность выявить тенденцию к изменению погоды в том или ином районе на ближайшие 1-3 суток. Такой метод предсказания погоды называется синоптическим, а метеорологи, владеющие им, синоптиками. Научные сотрудники обсерваторий и научно-исследовательских институтов анализируют климатологические данные, составляют климатические ежегодники, совершенствуют методики наблюдения и прогнозов.

Содержание труда

Проводит, учитывая специфику, виды спорта, спортивный и, по назначению врача, лечебный массаж, оказывает первую медицинскую помощь, применяет физические упражнения в лечебных целях, планирует медицинское обеспечение учебно-тренировочных занятий, ведет специальную учетно-отчетную документацию по лечебной и физической культуре.

Содержание труда

Выдает официантам посуду, приборы, различный инвентарь, следит за качеством обслуживания посетителей, разрешает конфликтные ситуации, поддерживает порядок в зале.

Содержание труда

К современной измерительной технике предъявляются требования высокой точности и строгого единства в измерениях одних и тех же физических величин вне зависимости от используемых методов. Эти задачи решает метрология - наука об измерениях. По содержанию деятельности метрологи являются либо государственными поверителями, либо научными работниками. Метрологи-поверители осуществляют государственный надзор за качеством продукции и проводят государственные испытания и поверку измерительной техники. Для этого они сравнивают имеющиеся приборы с образцовыми средствами измерений и решают вопрос о пригодности этих приборов. Научные работники создают эталоны единиц физических величин и разрабатывают научные основы передачи размера этих единиц от эталонов к рабочим измерительным приборам. Созданный прибор, воспроизводящий единицу какой-либо физической величины (например, длины, термодинамики, механических величин и т.д.) с максимальной точностью по сравнению со всеми другими аналогичными средствами измерений, аттестуется и становится государственным эталоном. Его метрологическая аттестация иногда длится годами. Чтобы выявить погрешности этих устройств и устранить их, специалисты-метрологи повторяют и повторяют опыты, сравнивают и анализируют результаты, учитывают влияние побочных факторов и т.д. Одновременно с этим готовят поверочную схему, которая предусматривает определенный для этого вида измерений порядок передачи размера единицы физической величины от эталона к рабочим приборам.

Содержание труда

Занимается созданием и использованием механических и математических моделей для решения эффективными методами задач естествознания, техники, экологии, экономики и управления. Ведет научно-исследовательскую работу в областях, связанных с использованием многочисленных направлений механики, на базе компьютерного моделирования; проводит экспериментальные исследования, обрабатывает результаты с помощью ЭВМ, делает их анализ. В зависимости от специализации сферой его изучения может быть: теоретическая механика, механика жидкости, газа и плазмы, экология (физико-математические науки), вычислительная механика, внешняя баллистика и динамика полета, механика деформируемого твердого тела, вычислительная механика.

Содержание труда

Обеспечивает исправное состояние подвижного состава автоколонны и выпуск его на линию в соответствии с графиком. Выявляет причины неисправностей автомобилей и принимает меры к их устранению. Разрабатывает графики обслуживания и ремонта подвижного состава, контролирует качество и сроки выполнения работ, правильность эксплуатации автомобилей, соблюдение норм расхода эксплуатационных материалов, правил движения и техники безопасности. Участвует в оказании технической помощи автомобилям на линии.

Содержание труда

Деятельность специалиста направлена на обеспечение функционирования энергопневмоагрегата при контрольно-испытательных проверках зенитных ракет и заключается в регулярном профилактическом обслуживании агрегата, обнаружении и устранении неисправностей. Основную часть времени специалист проводит на открытом воздухе, подвергаясь воздействию окружающей среды (температуры воздуха, отработавших газов, шума). Деловое общение – частое, осуществляется непосредственно и с помощью условных сигналов. Основные трудовые действия специалиста: при развертывании КИПС – подготовка энергопневмоагрегата к работе; при проверке ракеты – контроль работы энергопневмоагрегата, устранение возникших неисправностей; при свертывании КИПС – выключение энергопневмоагрегата, сматывание пневмошлангов.

Содержание труда

Выявляет и устраняет неисправности и дефекты в механических, а при высокой квалификации и в электрических блоках аппаратуры различных типов и модификаций. Осуществляет ее проверку и испытание по заданным характеристикам, опираясь на зрительное и слуховое восприятие и оценки. Использует контрольно-измерительные приборы. Выполняет работы по разборке и сборке панелей, блоков питания, трансформаторов, редукторов с электроприводами, антенн. Осуществляет пайку, подгонку, доводку сопрягаемых деталей, балансировку и регулировку узлов и механизмов. В частных мастерских определяет цену выполненной работы, сдает аппарат заказчику. Наиболее сложный этап работы - техническая диагностика аппарата с целью выявления основных причин неисправностей, способов и последовательности их устранения, подбора, необходимого инструмента, деталей, материалов, оборудования, определения трудоемкости ремонта, участие в нем специалистов-смежников (регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и др.). Проводит термическую обработку ответственных деталей. Необходимо строгое соблюдение правил техники безопасности. Выполняет требования по креплению деталей в аппарате. В зависимости от типа и сложности объекта, характера дефектов ремонтные работы выполняются в стационарных условиях (в мастерской, цехе) или по месту нахождения неисправного аппарата.

Содержание труда

Работает на ремонтных предприятиях, в сервисных мастерских. Выявляет и устраняет неисправности и дефекты в механических, а при высокой квалификации (5-6 разряд) и в электрических блоках аппаратуры различных типов и модификаций. Осуществляет ее проверку и испытание по заданным характеристикам, опираясь на зрительное и слуховое восприятие и оценки. Использует контрольно-измерительные приборы. Выполняет работы по разборке и сборке панелей, блоков питания, трансформаторов, редукторов с электроприводами, антенн. Осуществляет пайку, подгонку, доводку сопрягаемых деталей, балансировку и регулировку узлов и механизмов. В частных мастерских определяет цену выполненной работы, сдает аппарат заказчику. Наиболее сложный этап работы - техническая диагностика аппарата с целью выявления основных причин неисправностей, способов и последовательности их устранения, подбора необходимого инструмента, деталей, материалов, оборудования, определения трудоемкости ремонта, необходимости участия в нем специалистов-смежников (регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и др.). Выполняет операции по механической и слесарной обработке по 4-5, а в отдельных случаях по 1 классу точности. Проводит термическую обработку ответственных деталей. Необходимо строгое соблюдение правил техники безопасности. Выполняет требования по креплению деталей в аппарате. В зависимости от типа и сложности объекта, характера дефектов ремонтные работы выполняются в стационарных условиях (в мастерской, цехе) или по месту нахождения неисправного аппарата. Работает стоя или сидя, как правило, в одну смену, индивидуально или в составе бригады. Работа мужская. Труд женщин допустим на отдельных операциях и должностях (приемщица и т.п.).

Содержание труда

Деятельность механика-водителя непосредственно связана с доставкой личного состава мотострелкового отделения на поле боя, умелым и своевременным перемещением боевой машины пехоты (БМП) в ходе выполнения отделением боевой задачи. При движении на местности он обеспечивает грамотное использование ее защитных свойств, создает наводчику-оператору наилучшие условия для ведения огня, сам ведет наблюдение за противником, докладывая командиру об обнаруженных целях и результатах их поражения. Механик-водитель БМП подчиняется командиру мотострелкового отделения на БМП и несет непосредственную ответственность за техническое состояние ходовой материальной части боевой машины. Функциональные обязанности механика-водителя заключаются в подготовке материальной части БМП к движению, управлению механизмами и контроле за их работой в условиях быстро меняющейся обстановки современного общевойскового боя. Деятельность механика-водителя осуществляется на основе приобретенных умений и навыков в процессе управления подвижным объектом. Кроме того, он выполняет и целый ряд интеллектуальных действий, связанных с анализом складывающейся обстановки на поле боя и на маршруте движения, оказанием помощи мотострелкам при выполнении их обязанностей. Основные орудия труда специалиста: органы управления движением БМП, штатный инструмент и специальные приспособления для монтажа, демонтажа и технического обслуживания оборудования и механизмов БМП.

Содержание труда

Механик-водитель боевой разведывательно-дозорной машины (БРДМ) входит в боевой расчет , подчиняется командиру расчета, несет непосредственную ответственность за техническое состояние материальной части боевой машины. Деятельность механика-водителя БРДМ осуществляется в ходе выполнения различных видов разведки и оценки радиационной и химической обстановки на поле боя, что предъявляет к нему дополнительные требования. Он должен знать поражающие факторы и средства защиты от ядерного, химического, бактериологического и других видов оружия массового поражения противника, хорошо владеть личным оружием, приемами рукопашного боя, быть способным к совершению длительного марша по пересеченной и зараженной местности. Основные трудовые операции заключаются в подготовке материальной части БРДМ к движению по маршруту действий разведки, управлении механизмами и контроле за их работой в условиях быстроменяющейся обстановки.

Содержание труда

Деятельность механика-водителя плавающего танка непосредственно связана с выполнением боевой задачи танковым экипажем на десантном корабле, при высадке на морское побережье, на поле боя и маршруте движения. Механик-водитель выполняет очень важные обязанности в составе экипажа танка. Он должен хорошо водить танк в любых условиях (при высадке с десантного корабля, преодолении прибрежной акватории, в боевых порядках подразделения); умело преодолевать препятствия и заграждения, труднодоступные участки местности, выбирать наиболее оптимальные режимы и маршруты движения. Он также ведет наблюдение за условиями высадки, полем боя, появляющимися целями, докладывает о них командиру танка, обеспечивает экипажу танка наилучшие условия для ведения огня. Механик-водитель подчиняется командиру танка и несет непосредственную ответственность за техническое состояние ходовой материальной части танка и его живучесть. Деятельность механика-водителя непосредственно связана с обеспечением постоянной готовности танка к выполнению боевой задачи. Он отвечает за эффективное использование вверенной ему техники, экономное расходование топлива, смазочных материалов, поддерживает двигатель, вспомогательные механизмы, электрооборудование, гидросистемы и др. в исправном состоянии.

Содержание труда

Механик-водитель танка должен хорошо водить танк в любых условиях (в колонне, в боевых порядках подразделения), умело преодолевать препятствия и заграждения, труднодоступные участки местности, выбирать наиболее оптимальные режимы и маршруты движения. Он также должен вести наблюдение за полем боя, появляющимися целями, докладывать о них командиру танка, обеспечивать наводчику орудия наилучшие условия для стрельбы. Механик-водитель подчиняется командиру танка и несет непосредственную ответственность за техническое состояние ходовой материальной части танка. Деятельность механика-водителя непосредственно связана с обеспечением постоянной готовности танка к выполнению боевой задачи. Он отвечает за эффективное использование вверенной ему техники, экономное расходование топлива, смазочных материалов, поддерживает двигатель, вспомогательные механизмы, электрооборудование, гидросистемы и др. в исправном состоянии. Выполнение трудовых операций связано с большими статическими и динамическими нагрузками и переработкой значительного количества информации. Они производятся как самостоятельно (при проведении технического обслуживания и ремонта), так и в составе экипажа (при движении в походных и боевых колоннах, при выполнении боевой задачи). Большую часть времени при выполнении боевых задач механик-водитель проводит вместе с членами экипажа внутри бронированного корпуса танка. Условия деятельности внутри корпуса (в обитаемом отделении) по ряду показателей относятся к высокому разряду профессиональных вредностей (шум, вибрация, загазованность и др. Основные орудия труда специалиста: органы управления движением танка, штатный инструмент и специальные приспособления для монтажа, демонтажа и технического обслуживания ходовой материальной части танка.

Содержание труда

Основное содержание деятельности специалиста составляют подготовка транспортного средства к работе (техническое обслуживание, контрольный осмотр), управление транспортным средством при совершении марша, управление оборудованием машины в период боевой работы расчета. Деятельность протекает в условиях повышенного (до 90 дБ) уровня шума, действия высоких температур в жаркое время года. Основную часть времени специалист проводит в кабине. Деловое общение осуществляется непосредственно или с помощью технических средств связи и условных сигналов.

Содержание труда

Механик-водитель осуществляет транспортировку моста и принимает участие в устройстве мостовых переходов через препятствия шириной до 40 метров и глубиной до трех метров с целью пропуска через них гусеничного и колесного транспорта. Деятельность специалиста осуществляется при воздействии шумов и вибраций работающего двигателя транспортного средства. Боевая работа может протекать в условиях противодействия противника и жесткого лимита времени и характеризуется следующими особенностями: режим работы специалиста на его рабочем месте – односменный, с продолжительностью рабочего дня до 6 часов и отдыхом между сменами продолжительностью до 8 часов.

Содержание труда

Мехатроник составляет программы для контроллеров, то есть для механизмов управления оборудованием, которые управляют работой датчиков, находящихся на автоматизированных линиях. Датчики посылают сигналы на оборудование, когда та или другая деталь займет на линии какую-либо позицию, и т.д. И мехатронику более низкого уровня (технику) приходится составлять несложные программы для управления посредством компьютера подобными автоматическими линиями. Если произойдет остановка какого-либо автоматического оборудования, то мехатроник должен выявить причину перебоя и устранить ее. Если сам он не может устранить ошибку, то он должен принять решение и обратиться или к электрику, или к инфотехнологу, или к механику/настройщику. Если мехатроники, имеющие профессиональное образование занимаются сборкой машин и их наладкой, то мехатроники с высшим образованием уже сами проектируют автоматическое оборудование.

Содержание труда

Изучение жизнедеятельности микроорганизмов, использование полезной деятельности микроорганизмов для получения практически ценных продуктов.

Содержание труда

Проводит уборку закрепленных за ней помещений, санитарную обработку предметов ухода за больными. Ухаживает за больными: помогает одеваться, принимать пищу, меняет постельное белье, переворачивает тяжелобольных, приносит судно. Доставляет больных на процедуры. Помогает врачу и среднему медицинскому персоналу в проведении лечебных процедур. Использует ручные орудия труда, моющие и дезинфицирующие средства. Работа выполняется индивидуально, по указаниям врача и среднего медицинского персонала, связана с многочисленными длительными контактами с больными и врачебным персоналом. Несет ответственность за санитарное состояние помещений и предметов ухода за больными. Работа связана со значительными физическими нагрузками, ночными дежурствами и дежурствами в выходные и праздничные дни. К профессиональным вредностям относится использование в процессе деятельности едких дезинфицирующих растворов. Факторами, вызывающим эмоциональную напряженность, являются многочисленные контакты с больными, уход за инфекционными больными, уборка экскрементов.

Содержание труда

Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Профессии 101 - 130 из 160
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все
 








 




Яндекс.Метрика